big毛

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回复@心无戾气: 看看优秀的人怎么选择就行了，人家傻吗！不要井底之蛙！大多985是可以走中央，省直选调的！乡镇公务员有人稀罕，是不是傻？//@心无戾气:回复@肥_牛:读了20年的书，一路超越了大多数同龄人，在35岁之前挣到了500万现金，立马面临人生的长期失业。我真觉得乡镇公务员更香。

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回复@gavinx001: 腾讯的教训再次重演//@gavinx001:回复@闲赋大叔:加仓中海油了

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回复@可乐加冰的小猫: 你这么说社会早就固化了！//@可乐加冰的小猫:回复@肥实的二蛋:孩子全是继承父母，依靠父母。最牛的是富二代，直接继承钱。其次是父母的关系网，比方说有当老板或者领导的亲戚朋友。再次是智商和长相，有了智商还不能学坏认真读书才能弄个白领做做。有了长相你可以选择好的配...

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回复@可乐加冰的小猫: 你这么说学习环境是没有影响了，其实最重要就是学习环境和家庭环境！//@可乐加冰的小猫:回复@肥实的二蛋:读书好不好和长相好不好一样，都是父母遗传的。有太多的例子好像农民的孩子可以考清华，但是其实这个农民如果有机会读书的话，也是清华的料。考985的前提是父母中有一方...

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回复@危机猎人5688: [很赞] //@危机猎人5688:回复@big毛:泡泡的ip有些是比较小众，但是凭借公司的运营能力，生命力都比较长久，而且ip也是会慢慢进化的，比如前两年冷门这两年火爆的拉布布，只要公司在不断成长肯定未来会有越来越多的ip进入大众视野，且行且看吧。

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回复@big毛: 另外，泡泡有个问题是ip的受众还是太小，而且ip的存续时间也不长。我也持有泡泡好久了，一直都是小仓位！//@big毛:回复@危机猎人5688:500亿的泡泡不便宜了！

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回复@危机猎人5688: 是的 [很赞] //@危机猎人5688:回复@big毛:我只是说这是家值得长期持有的好公司，不是建议现在买，而是不应该根据短期涨幅多就卖了。

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500亿的泡泡不便宜了！

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回复@big毛: 研发人员不先涨，怎么留得住，怎么招的到！技术不行车怎么卖，怎么有溢价！只有车企赚钱了，普通员工才有涨工资的机会！不能上来就共同富裕，企业怎么发展！//@big毛:回复@龙俊极:你知道比亚迪研发人员工资没涨？超乎你想象！

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回复@龙俊极: 你知道比亚迪研发人员工资没涨？超乎你想象！//@龙俊极:回复@云淡风轻老狼:你以为都像NBA？都能每年涨工资？比亚迪卖的好吧，员工薪资涨了么。

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回复@悟茶: 你看到的是小公司吧，制造业大公司一季报转暖了很多//@悟茶:回复@陈达美股投资:我以二十几年制造业老兵的身份告诉大家，看看乐呵乐呵就好，实际情况是60%的企业囚徒困境；20%的马马虎虎，但也绝对谈不上好；15%的看起来忙忙碌碌，热火朝天，但是残酷的现实是增收不增利；只有5%的活得还...

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这种收益没有确定性，对于股东来说，回购自己的股票注销是最好的方式！

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没有放量怕啥

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他早就跑了

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回复@巴韭特叔叔: 有啥好争论的，打开offer show就知道了，材料博士基本40-60，硕士20-30。别没有见识，普通985！//@巴韭特叔叔:回复@KPLs科技小镇:打三折，那也比生化环材四大天坑赚的多

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这个问题你可以参考校内网最后两年的状态！

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回复@阿军55u: 产业链是全球，为啥我们要都做？除了政治因素，看不出来有啥需要！//@阿军55u:回复@老胡炒股看盘:一卡高科技一卡原材料死翘翘 [大笑]