回复@Aj678: 美国企业的员工多发工资多给福利，社会关系更和谐。他们就有创造力了呗，他们就能赚取更多的超额利润了，是这个逻辑吗？那你就举几个这样的企业出来看看呗。（别举特斯拉，因为特斯拉是坚决反对工会的）
中国汽车企业的工人，没有人身自由受到限制的奴隶，也就不存在收入只有维系基本生存的地步，而且中国企业的成功也不是靠压榨员工的剩余价值。//@Aj678:回复@贵重的开源小火山:你对低效高效怕是有什么误解吧，将一个工人的剩余价值压榨到只有维系基本生存的地步，这叫竭泽而渔，一定的低效是让社会关系不用绷那么紧，高效是让有创造力的人去赚超额利润，看看中国企业高效不？工人吃苦耐劳，最后却连消费都撑不起来