你们能不能稍微客观点？
比亚迪两年多由比三万到比三十万，是上位面神仙买去了？比家有比家的营销方式，要审时度势还要结合自身特点，无为而治方为大治，邯郸学步最终只能爬行，内训资料坚持没有对比竞品的内容，因为对比只会导向一个结果，就是拉踩。
比亚迪沉稳的企业文化不适合吹牛逼型的营销，靠吹牛逼的营销终将尘归尘土归土。
眼见他起高楼，眼见他楼塌了，前车之鉴太多了。
每次见到此类文章，就让我想起坊间流传的华为新员工给任正非上万言书的笑话。

人才多的是，几十万人的公司，啥人才没有。问题是比亚迪的制度就不允许营销厉害的人有晋升的机会。企业文化决定的。营销厉害的人才也没有发挥的余地。典型的是车型最终落地，是技术工程师说了算，而不是懂市场需求的人说了算。

每间公司风格不同，企业文化不同。如果比亚迪是靠营销起家的，那也搞不出刀片电池，云辇出来了，技术导向与营销导向，这个很难两全吧，不能强求他，就看你能不能接受吧

产品规划和市场营销弱，销量都是靠技术硬顶上去的

老王一个人管理将近80万员工！