回复@任他潮起潮落: 我有录音,你想听吗?//@任他潮起潮落:回复@穩見未來:“我说,17000多人!全是🐷”稳大,真的当面这样说?
然后顺便把他们骂一顿,业绩负增长不知道羞耻,好意思每年拿这么多薪水,脸都不要了,这是原话。
不过呢,实话实说,人福现在的业绩相当不错了...
回复@唐古拉印象2017: 我说的就是同一种药,如果是麻精产品,同样转换成本也很高,即使是同厂家的临床作用类似的产品,麻醉师也很难去改变既往的用药习惯,比如用习惯了人福的氢吗啡酮缓释片的医生很难改用人福的羟考酮缓释片。
主要看是什么药,麻精,核药,包括有些特药是存在转换风险的,但...
别用做数学题的思维去做语文题。
回复@计划交易-交易计划: 你还是别说话了//@计划交易-交易计划:[该内容已被作者删除]
扫个盲,恩华药业的发家品种是力月西和福尔利,分别于1998年和2002年上市,这两个产品的统治力已经二十多年了,至今力月西还有87%的份额,福尔利99%的份额。
这么多年了新上市的咪达唑仑好多家,宜昌人福2006年,浙江九旭2011年,国药集团2022年,人福的咪达唑仑用了18年时间、18年时间、18年...
回复@穩見未來: 这几年管理费用支出的增量大多数是人员薪酬,研发靠什么,不就是人才吗?人才肯定要花钱,人才来了肯定要立项,这都要花钱的。2020-2023这四年,管理费加研发的费用由21.34增加至32.32,多了11个亿的支出,在这么大的支出情况下扣非净利润由6.55亿到18.22亿,这么明显的巨变都置若...
看这个估值吧,既然你说了非宜昌人福以外承担一切费用,估值为零,那么宜昌人福就不应该给25倍,我认为至少30倍,因为麻精的特殊性以及这种盈利能力和净利润长期复合增速给30倍真的太过偏见了,其他的就不讨论了。 查看图片
回复@奕志: 人福的创新药研发是从2023年才加大投入的,前几年立项比较少,要比科伦晚几年。主要原因是人福的麻精太赚钱了,导致他们没有动力去投资创新药,可现在管理层思维转变了,这是对的。//@奕志:回复@穩見未來:买了科伦和人福,幸好一直没动,科伦的体验感好点,人福感觉股吧的负面情绪太多...
回复@股民老王11111: 自己看好就拿着,没必要再劝说别人了,没那个必要,也没那个力气,投资是自己的事。//@股民老王11111:回复@穩見未來:扪心自问,渣福是不是一只好股票?!我认为是,在管理费用和研发费用增加这么多的情况下,还有4个多亿利润,特别是研发费用,长期看一定会产生长期竞争力的,...