经常看到有些股民和个别自媒体说万科管理层侵吞股东利益。现根据万科2019年年报，分析下其薪酬体系。
万科的事业合伙人制度，让项目层面跟投，公司层面有事业合伙人持股计划。把管理层和股东们的利益结合在一起，激发管理层去努力奋斗。
跟投情况
高管的收入由四部分组成
第一部分，固定薪酬如下：
排名前五大的固定薪酬如下，仔细看下：郁亮是1251.7万，只排第二位。那第一位收入1375.9是谁？我猜可能是王石。第三位跟郁亮只差1千元，此人是谁？第四位也不晓得，第五名应该是祝九胜。
1、3、4位是谁？有机会问问万科。（谜1）
第二部分的 年度奖金 年报里没有披露，也是个谜（谜2）
第三部分 经济利益奖金 郁亮拿的是税后1930万。董秘拿了税后448.6万。经济利润（EP）奖金制度究竟为如何？（谜3）
郁亮的收入比较恒大的夏总差距一大截，而万科董秘的薪水却傲视群雄，也是有不合理的地方。
第四部分，集体奖金购买股票，前面图片里已经说清楚了。
再看下高管持股数，郁亮持有730万股。我记得2014年初，亮拿出他的700万年薪都买了万科的股票，精准抄底。
如果万科管理层真有假公济私的行为，原国有大股东华润、现国有大股东深圳地铁，宝润，独董......会放过这些人？
深圳地铁可是国有企业，如果有侵害国有资产的行为，会一辈子不安宁。
2015年年度，宝能在股东大会上发难，直接指责王石大多数时间不在公司却拿这么高的薪酬，也没质疑合伙人制度。
万科内部也是管理严格，有薪酬委员会
还有舞弊举报网
这么多年，辉煌的业绩证明了，万科的管理是非常卓越的。合伙人制度改革了国企风格的平均主义（可以看到固定薪酬各高管很接近），有了考核奖金，还有跟投，员工的积极性被调动，做好做差不一样。
一个腐败的团队怎么可能创造这么多年辉煌的业绩呢？
今年，万科捐了二亿股万科企业股给清华大学，价值50多亿。在9年前，万科员工代表大会一致决定，将这笔资产贡献给社会、最终用于公益。于是成立“万科企业股资产管理中心（企业股中心）”。企业股中心有一条关键章程，规定任何个人或组织，都不得从企业股资产中索取投资回报。企业股资产及其衍生财富，只能最终用于公益方向。而且章程的这一条规定，在日后不允许修改。就是根据这条章程，企业股中心顺理成章地把全部资产2亿股万科股票捐了。这是“数十万万科人36年努力奋斗的共同成果和财富”。这里还不能说明万科团队的高风亮节吗？
以上难免有错，欢迎指正。