曾记否？2019年的金溢科技。
受益于当年ETC的大规模装配，一年时间足足涨了5倍。
现在又有一只，受益三代社保卡发放，它叫德生科技。
主营业务涵盖社保卡制发和应用、居民服务“一卡通”体系建设、基于大数据的人力资源运营服务、智能知识运营服务、社保金融服务、电商运营服务等综合服务体系。
二代社保卡2011年开始发放，2013-2015年是高峰。社保卡生命周期10年，对应到三代卡的高峰那就是2023-2025年。
而这个2023年开始的高峰还有政策佐证。
2020年出台的《关于进一步加强惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理的指导意见》，要求到2023年，所有直接兑付到人到户的惠民惠农财政补贴（以下简称补贴）资金原则上均实现通过“一卡通”方式发放。
三代卡跟二代卡相比，有些什么区别呢？
主要是增加了功能。二代卡一般包含医保和养老金发放两项，但到了三代卡那就把政府补贴、农民工工资发放、个人养老金、坐车、景点门票等功能加进来了。
那三代卡发到什么程度了呢？
截至2022年3月底，全国持卡人数达到13.55 亿人，但第三代社保卡持卡人数仅为近2 亿，仍存在超11亿张三代卡发行的巨大市场空间。
对比下公司2021年年报及2022年中报，能够发现驱动公司业绩的不止三代社保卡发放。
2021年营收增量主要靠一卡通及AIOT贡献，也就是三代社保卡推动；
2022H营收增量里人社运营及大数据服务可占了2/3，也就是业绩增长的主要动力并非三代社保卡。
什么是人社运营及大数据服务呢？
以贵州毕节为例，建立了覆盖9个县（市、区）280个乡（镇、 街道）3,718个村（社区），完成600多万劳动力信息调查的大数据劳动力就业档案库，并建立了劳动力数据常态化更新机制。据就业服务工厂运营统计，累计线下+线上服务近600万人次，推荐就 业岗位近4万。
说白了就是政府版的“招聘APP”。
这一块要是推广开来空间可不小。
当前股价从底部上来才涨了一倍，即使对标金溢科技，后边空间还很足啊。
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