端午节为读者多贡献一集


        来房山的路上我们几个人一路讨论，希望依靠这次会议把公司战略、产品和激励的问题都讲清楚。但会议开始时，老板并不给我们提意见的机会，直接打开PPT把公司的目标给我们看，这让我倒吸一口冷气，因为老板根本不承认公司有问题，直接把2012年的营业目标提高3倍。


        业绩压力最大的Z君表态，目标能否实现关键看研发，但研发H君明确表示，自己只能尽力，于是大家又是争吵又是抱怨，而老板确呵呵一笑，你们讨论完了吗？不然就这么定了！这时Z君突然发飙了：“别以为就你们能耍脾气！我也能！”，然后离席而去。这倒出乎我的意料之外，因为Z君一直都是老板的贴心红人。后面又是安抚又是妥协，但是实质性的问题始终回避。房山会议结束后，我心里已经明白，公司没希望了，又到了抉择的时候，我后面该怎么办呢？


        我不愿意效忠别人，可是当别人要效忠我的时候，我又很怕，此时我手下也管了几个人，也有人向我表态要跟着我混，但我反而觉得不自在了，感觉管人比做项目还累。只有处在纯粹的平级合作关系时，比如与Y君的合作，我才能发挥出最大的能力。所以我更适合做一个自由职业者，而不是依托于一个组织，也许咨询或者顾问这样的工作更适合我。


       但我还是想把我心中的产品做出来，因为我仍然坚信我的方案是业内最好的，刚好看到猎聘网的广告，于是注册并更新了简历。


        2012年人们对经济危机恐惧感逐渐消失了，通货膨胀也被控制住，市场利率又从高点开始下滑，于是对利率最敏感的分级基金A类进入了上涨周期，轮动的机会依然存在，于是我在双禧A，信成500A、银华金利、银华金瑞几个分级A之间不断轮动，哪个收益率高买哪个，又赚到了额外的收益，很快2012年赚到了10%的利润，2011年的亏损被补回来许多。


        此时有一个吸收合并换股的机会来了，那就是广汽长丰换股广汽集团，这是和太行水泥完全一致的方案，也是二次现金选择权保底。这次我买了10%仓位，吸取上次太行水泥买太少的缺憾。但停牌期间股市连续下跌，而广汽集团又有利空，我有预感这次套利也许会失败，偏偏不巧的是N广汽挂牌当日，公司居然派我出差，开盘的时候我在火车上无法上网，等能上网的时候，N广汽几乎逼近现金选择权，相比停牌前价格下跌10%还多。如果我开盘集合竞价卖掉，可以少亏好几个月的工资，这是工作对投资最直接的一次负面影响，我也不得不思考，做为一个频繁交易的套利者，如何面对工作和投资之间的冲突。


        由于2012年总的战略得当，所以小的战役失败并不影响大局，当市场利率高启的时候，固定收益类的债券以及分级A，机会远大于股市，2012年股市在上半年的小幅反弹后，又开始了漫漫熊途，而债券和分级A确迎来了主升浪，这让人心里非常的愉快，市场从来都是有效的，既然能较低风险赚取较高收益，谁还去股市拼命啊。不过随着接触的投资品种越来越丰富，我花在投资上的时间也越来越多了。


        随着股市不断的下跌，银华金利距离低折线越来越近，由于低折的看空期权被发掘，银华金利的价格开始独立上涨。此时我突然发现，快低折的分级A和权益仓位匹配，可以起到对冲的作用，如果股市上涨，权益仓位赚钱，分级A不低折继续拿利息，股市下跌，虽然权益仓位有损失，但是分级A低折有较大的收益，两者可以相互抵消，股市不涨不跌，分级B由于利息的负担依然会逼近低折线，这完全是立于不败之地而求胜啊，于是我买入招行、浦发和基金天元，与银华金利组成套利组合。


        房山会议后我的心态已经改变，既然决定要离开X公司，和研发团队也没什么冲突了，于是和大家聊聊天，知道了一些H君的故事。H君在X公司初创就加入了，绝对的元老级员工，公司最初三年，H君每天工作到晚上12点，可以说X公司的源代码大部分是H君写出来的。H君家境不大好，就希望做一个码农好好赚钱，其实统一版本的事情交给H君做是最好的，但是老板看不上H君的管理能力，总是希望靠外面的高人来解决问题，但遇到问题要擦屁股又回头找H君，这也难怪H君失望和反对了，谁愿意替人做嫁衣啊。


        虽然说我已经准备离开了，但我还是向老板提出了加薪，因为这是我应该得到的，终于年薪过20万了。这时不断有猎头找我，但都不合适，主要以疯狂出差的职位居多，这不是我想要的，毕竟我已经有了选择的自由。


        到了2012年6月，很久未联系的G君突然打电话给我，“你是不是通过猎头找工作？”。这个圈子真的太小了，以前和G君合作过，他是无线网络的高手，而我擅长核心网，我们互相都很欣赏对方的技术能力。G君是D公司的研发总监，D公司也是NOKIA的三方公司，规模比X公司要大许多，但由于NOKIA的衰落，三方业务的利润率不断下滑，这对D公司上市非常不利，所以D公司也希望开发移动互联网大数据分析平台，毕竟软件业的利润率还是不错的。


        这和我的需求完全一致了，依托D公司我又有机会实现业界No1产品的梦想。而且这次收入也有了飞跃，终于年薪超过30万元了。


        我正准备给老板写辞职信，突然得到消息Z君辞职了，而在我离职交接的这段时间内，房山会议的参会者纷纷提出离职申请，也许这次大家的心真的死了。


        在我离职后的日子里，Y君不久也离职了，并且尝试再次创业，后来经常邀请我和他一起头脑风暴。Z君也选择了创业，也有人去了HW，而H君则继续留在了X公司，并且当上了研发总监，这也是我走之前向老板提出的建议。X公司后来听说迎来了较大的亏损，贱卖了股权，不过还活着。


        创业真的很难。他们背景不强吗？老板清华大学毕业，留学美国，在多家知名公司担任过管理者，老板娘也留学美国，家庭背景还是官二代。他们不努力吗？X公司从2004年开始创办，老板和老板娘齐上阵，他们每天超负荷工作，夫妻二人头发都白了，也没有在北京买房子，所以钱都投入到公司中，并且还借了钱。他们机会不好吗？公司早早就介入移动互联网，大数据分析这些热门领域，中间既有风投助力，也有政府资金扶持。为什么还会做成这个样子？


        每个创业者都是勇士，在X公司给我们举行的欢送会上，我唱了两首歌，第一首歌是《祝你一路顺风》，这时送给X公司的，第二首歌是《再见理想》，这是给我自己的。


        在X公司五年半的职业生涯结束了，我还要继续前行，虽然2009年以后我在股市中几乎没赚到一分钱，但职场收入实现了翻倍，最重要是，我的工资收入终于超过我老婆了。（待续）


我的投资之路（一）参考网页链接
我的投资之路（二）参考网页链接
我的投资之路（三）参考网页链接
我的投资之路（四）参考网页链接
我的投资之路（五）参考网页链接
我的投资之路（六）参考网页链接
我的投资之路（七）参考网页链接
我的投资之路（八）参考网页链接
我的投资之路（九）参考网页链接
我的投资之路（十）参考网页链接