$永辉超市(SH601933)$ 我有点迷惑啊![[笑哭]](http://assets.imedao.com/ugc/images/face/emoji_34_laughcry.png?v=1 "[笑哭]"){kind=small}
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，胖东来模式就是大幅度优化基础设施和提高员工福利水平，而且每年都会将盈利大部分分出来给员工，这种模式如果引进上市公司，最受伤的不就是股东了吗？
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$永辉超市(SH601933)$ 我有点迷惑啊，胖东来模式就是大幅度优化基础设施和提高员工福利水平，而且每年都会将盈利大部分分出来给员工，这种模式如果引进上市公司，最受伤的不就是股东了吗？
哈哈，所以这些年去胖东来学习的企业家没有一个成功的，不允许加班，私人时间不谈公事，大部分利润给员工，没有几个人能做到。
想办法把蛋糕做大，不是想法设法多切蛋糕让别人没得吃。
如果营收能做到2000亿，利润做到100亿，拿出10个亿分给员工有什么问题
这种思维就是宁愿企业破产，大家一起去死，也不愿意做大蛋糕，多分点钱给员工。
公司上下团结一起，将业绩放在首位！！！！业绩！！！胖东来的利润分给员工！永辉分吗？
垮了关门了最受伤的是谁？中国人都是这种思维，所以没有几个好企业！
对股东是伤害
你把这次去胖东来学习看成是一种拉抬股价的信息就对了。
赛力斯的黑粉也是这么想的