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德国汽车零部件巨头RB公司苏州厂,正计划在清明节假期紧急翻新地坪迎接贵宾。
前几年家族继承人十几岁的小男孩来苏州厂访问,德国籍GM亲自陪同,为了讨好他,不用换静电服。小孩西装革履在产线逛,经过的地方事后产品全报废。
2008某董事会高管孙女来苏实习,天天周围一群金毛舔🐕,其中一金毛跟我们说:谁娶了她就一辈子衣食无忧。
所以,说老外不讲人情世故,我是不信的。
人性和利益驱动使然,哪里都是一样的。
$蔚来(NIO)$ $小米集团-W(01810)$ $赛力斯(SH601127)$

精彩讨论

SUC11103-30 00:47

去了这么多国家,我得出的结论就是人类是真的太像了,哪都一样

高礼成蹊03-30 08:04

这个世界上,所谓的关于「见世面」的90%以上消费,我觉得都是陷阱。
中高产家庭子女阶层跌落的重大原因之一,就是见的无效世面太多,包括但不仅限于去某某名校读书,认识了某某“优秀的人”,把进行某些消费误当作自我提升,等等。
有效的世面则是:重大利益竞争内幕、关键资源勾兑细节、社会事务性的谈判/斡旋/成交全过程信息。
这个世界的深层骨架,永远是各种有形或无形的深度利益格局,这类信息是真正的高价值稀缺信息,只会在实打实接触到利益操盘方的一个个小圈子里流传。
只要见的世面不属于深度利益格局,永远都是一些垃圾或者说边角料信息,特别是围绕着学历、具体物、长相、小打工人、恋爱之类的要素展开的,可以说基本全是小孩子过家家的孩童思维。
一旦活在边角料信息之中,只会越来越肤浅,越来越弱势,越来越差,距离这个社会的资源中心和真相越来越远。
打开很多社交平台的主页你会发现,很多把边角料信息当社会真相,甚至以为见了大世面的人,实际上,他们仍然处于最底层的幻觉之中。

如升之日03-30 08:19

德国家族企业太多了,很多压根就不上市,现在很多都是中国化管理,因为他们发现,中国总经理的业绩比德国人过来好多了,待遇还低一点,一年来一两次视察,每次不超过三天。之前有一家客户就是这样,老外在的时候供货价格好的很,也不讨价还价,直接就下订单了,中国人管理后,开始是压价,比价,后来降了几轮,大家都不愿意做了,只有最愿意卷的那个去接单,也几乎不赚钱。当然,工人待遇也是一降再降,离职了不少。

星辉雪夜03-30 10:20

你这一大段文字,说真的我没看懂你要表达什么。有一点你说的很对:我确实是“底层打工人”,看到的也是“边角料”信息,分享的也是。
在雪球这个“聪明投资者”云集平台上,有资格和巴菲特一起吃饭的只有段大道,只是段大道的真心话永远只会留给自己的子女,绝对不会在这个平台上给小散户讲出来。
那平庸如我的升斗小民能做什么?是不是只要入不了高端顶级食物链的局,就要放弃从低水平向较低水平上的努力进化,心甘情愿地自甘平庸下去?
回顾在雪球的十年,我依旧平凡平庸,但是我在资本市场上活了下来,认知自觉还迭代进步了,也有了12年14倍的收益。
我觉得,我不应该放弃自我治疗,哪怕到死我也只是个平庸之辈和底层打工人。

别犹豫别后悔03-30 10:39

人情世故都差不多,有些领域有过之而无不及,比如说美国大学推荐信制度,即便说推荐者可能关系到个人信誉,但是,有这种推荐信可操作空间就是人情世故。
很多人看到的只不过刚好有些企业或者地方某个事情上没有,然后认为别人家普遍是没有。

全部讨论

这个世界上,所谓的关于「见世面」的90%以上消费,我觉得都是陷阱。
中高产家庭子女阶层跌落的重大原因之一,就是见的无效世面太多,包括但不仅限于去某某名校读书,认识了某某“优秀的人”,把进行某些消费误当作自我提升,等等。
有效的世面则是:重大利益竞争内幕、关键资源勾兑细节、社会事务性的谈判/斡旋/成交全过程信息。
这个世界的深层骨架,永远是各种有形或无形的深度利益格局,这类信息是真正的高价值稀缺信息,只会在实打实接触到利益操盘方的一个个小圈子里流传。
只要见的世面不属于深度利益格局,永远都是一些垃圾或者说边角料信息,特别是围绕着学历、具体物、长相、小打工人、恋爱之类的要素展开的,可以说基本全是小孩子过家家的孩童思维。
一旦活在边角料信息之中,只会越来越肤浅,越来越弱势,越来越差,距离这个社会的资源中心和真相越来越远。
打开很多社交平台的主页你会发现,很多把边角料信息当社会真相,甚至以为见了大世面的人,实际上,他们仍然处于最底层的幻觉之中。

03-30 00:47

去了这么多国家,我得出的结论就是人类是真的太像了,哪都一样

03-30 08:19

德国家族企业太多了,很多压根就不上市,现在很多都是中国化管理,因为他们发现,中国总经理的业绩比德国人过来好多了,待遇还低一点,一年来一两次视察,每次不超过三天。之前有一家客户就是这样,老外在的时候供货价格好的很,也不讨价还价,直接就下订单了,中国人管理后,开始是压价,比价,后来降了几轮,大家都不愿意做了,只有最愿意卷的那个去接单,也几乎不赚钱。当然,工人待遇也是一降再降,离职了不少。

03-30 08:20

你们公司还是德国人说了算,你们还是可以的,哪天要是中国人上去了,建议及早谋划跳槽。

人情世故都差不多,有些领域有过之而无不及,比如说美国大学推荐信制度,即便说推荐者可能关系到个人信誉,但是,有这种推荐信可操作空间就是人情世故。
很多人看到的只不过刚好有些企业或者地方某个事情上没有,然后认为别人家普遍是没有。

03-30 00:59

《继承之战》表现得淋漓尽致

03-30 06:45

主要是全球长期的货币宽松人为刺激,到处都是资产泡沫

不可能,这绝对不可能

03-30 07:25

人性从未改变

03-31 10:48

大哥,说的是实话