发布于: Android转发:0回复:0喜欢:0
对于给管理层授予股票期权,巴菲特认为授予期权便能使经理人与股东同舟共济的观点纯属荒谬,他说“两者的船完全不同,股东必须承担资金成本,经理人却不用承担……如果有人免费送我彩票,我一定欣然接受,但是让我花钱买就免谈”。”//@大道无形我有型: “接下来巴菲特又谈到了对公司管理层的股权激励,首先他指出很多公司设定的激励条件只是简单的利润增幅,而不考核资金的回报率,“这些公司高管只因公司盈余累积而非将公司资金管理得当便能大捞一票”。对于给管理层授予股票期权,巴菲特认为授予期权便能使经理人与股东同舟共济的观点纯属荒谬,他说“两者的船完全不同,股东必须承担资金成本,经理人却不用承担……如果有人免费送我彩票,我一定欣然接受,但是让我花钱买就免谈”。”
这条其实非常难实施,但不考虑资金回报率又确实有点问题。
引用:
2024-03-17 00:19
🕐 1985: 收成爆发
1985年对于伯克希尔来说是收获的爆发年,当年公司的净值增加了6.1亿美元,增幅约48.2%,最大一笔收益来自于出售通用食品的股票(被菲利浦·莫里斯公司高价收购),收益约3.4亿美元。但是巴菲特冷静地指出:“(今年)出售股票的收益就好像大学生毕业一样,四年来的所...