这个它有它质疑的权利。我回应一下，基本上瑞声歌尔员工待遇应该差不了多少，普通技工3-4k左右，高级技工5-6k，研发人员10k。这个写报告的是美籍韩裔，有可能说的同行是海外同行，那国内工资肯定低。第二，瑞声已经承认连泰是核心供应商（独立），并参与管理给予一定资金上的折扣，这点瑞声应该在法律上很有自信才会承认。瑞声靠外包业务利润高没什么问题，这种精益供应链管理模式就像纺织业的联泰和汽车业的丰田，和供应商有长期合作，一荣俱荣，一损俱损。和利丰通用的供应商透明竞价的供应链模式比，各有各的好处。