1. 管理层:老板全球搞业务,资产薪酬在海外;汤博士年薪400多万,像是买技术的钱;其它高管(没几个了)薪酬少的可怜,全年8次董事会全部是线上会议。不做过多评价2. 地热:20年有一份报告把开山的地热模式对...
上市公司实控人要牢固树立正确的“上市观”, 增强公众公司意识和回报投资者意识,否则一个人拚死拼活也是徒劳,曹老板思想固执,文化水平低下,不想使用人才,公司管理团队能力有限,好像个个都是农民
一个人的能力终究是有限的 如果组织缺乏战斗力 就很难把产品优势转换成经营优势