果大脑袋

果大脑袋

先为不可胜,以待敌之可胜,不可胜在己,可胜在敌!

他的全部讨论

回复@山南牧风: 确实如此,就好比当年的*亚伟概念股*翔概念股一样,终究随风而去,而最后留下的是不断为投资者创造价值的“格力们”!//@山南牧风:回复@果大脑袋:十几年前,每当我看过有关基金持股的表格,或会由此而惊喜,或会由此而恐惧。现在,我就看它是一张破纸。因为我发现,那些基金大佬们...

基金抛售格力电器,和董总大嘴巴没有任何关系,和是否讨好基金经理也没关系!格力业绩恢复增长了,基金机构自然会回来! 几年前持有京东方,股价从6.67元下跌到2元多时,机构也是基本走光了!但随着面板周期的到来,业绩反转出现,很多基金又开始买入,股价冲到7元多! 现在持有格力电器,是预期它...

如果负责培训宣传可以接受,如果真的是营销副总裁,我也会卖出格力!

回复@修一条管道: 这句话太经典了,让人释怀//@修一条管道:回复@果大脑袋:跟我差不多,股灾过来的人,活着比被嘲笑重要

格力电器两年颗粒无收,也有杀进赛道的冲动,但想想生活不易,还是算了吧,不能因为颗粒无收就去做冒险的事情!$格力电器(SZ000651)$

真搞不明白: 我去年卖了10瓶化妆品,今年卖了20瓶,赚了200元,增长100%,市场给予100倍pe,原因是高增长,未来可期! 雅**黛去年卖了10000瓶化妆品,今年卖了11000瓶,赚了 2000000元,增长10%,市场给予10倍pe,原因是增长缓慢,天花板已到! 但问题来了,我要经过多少百年才可以到达2000000元的...

回复@chinafund: 但愿如此//@chinafund:回复@果大脑袋:入职格力就是个培训文传和直播的讲师。部门副职的待遇。

回复@木差提婆: 如果传闻是真,那么主管营销的副总裁可不是小事!//@木差提婆:回复@果大脑袋:其好之也一,其弗好之也一;其一也一,其不一也一。纠结这些小节没意思。

如果真如此,以后王自如离职格力,会不会和刘大师一样,变成职业黑!堂堂格力电器,为什么要和这些网红牵扯在一起,可以合作,可以代言,有必要入职吗? 去年请二驴带货,我非常反感,觉得拉低了格力身价,现在又来一个副总裁!哎!再一再二不再三。$格力电器(SZ000651)$

为啥都讨厌王自如,没听说过这个人!真心求教原因![赞成]

格力真是一碗热饭,一切皆可炒作!刚才看了微博说是“市场部副总裁”,不是格力电器副总裁!不了解王自如,但十分反感罗永浩!

回复@丰俭由人: 核心问题是:有没有人愿意入你的股!如果有人愿意,当然可以!//@丰俭由人:回复@果大脑袋:我也想开公司招人。每个人带27万过来入股,每年给你们分红。到退休看行情还你本金。我怎么突然感觉这是个大路子啊!希望所有公司都要求员工这么干。

员工持股的本质是: 让员工成为企业的主人,企业每赚一分钱就有自己一份!所以大家会努力工作创造效益。那些想着得到股票套现走人的人,也不会死心塌地为企业服务!自然也不是企业想留住的人才! 一家企业好比一间房子,四梁八柱稳定了,其他砖砖瓦瓦随时可以替换!无伤根基!那些诟病“持有到退休...

在雪球上,果然格力做什么都是错的!

雪球怎么那么多推广林园电子书的,拉黑很多了,还是源源不断出来!什么情况

这算格力电器的反击吗?[大笑]

普普通通的员工持股,到了格力头上就成了十恶不赦了!现在大大小小的公司基本都要给核心员工股权! 就拿我的小公司来说,几个市场经理年终都要分红的,而且不用掏一分钱入股!我也没感觉到这样损害了我这个“大股东”的利益!因为我十分清楚,他们可以为公司带来更多利润,他们也清楚,每赚的一分...

这不是有组织的带节奏是什么?今天不是格力自己在跌!何谓用脚投票? “礼下于人,必有所求”,一家不需要增发融资,现金流充沛的公司,为什么非要丧失底线,讨好资本市场?讨好基金经理? 坚守品质,善待员工!格力在做正确的事!退有分红兜底,进有股价回升!普通投资者一定要选这类公司?资本市...

如果非要找点瑕疵,那就是董总拿的过多了!

消费者——员工——股东,这个逻辑永远不能变,如果哪家企业变了,距离完犊子也不远了!