秋收进行曲

秋收进行曲

乐观着谨慎,谨慎着乐观

他的全部讨论

$盛天网络(SZ300494)$ 这货是有什么病 怎么能治

$曲江文旅(SH600706)$ 盛唐密盒这个账号是属于公司的还是属于演员个人的呢?有朋友能确定吗

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$赛伍技术(SH603212)$ 崩不住了尼玛xxxxxxx

$亚星锚链(SH601890)$ 盲猜下午可能突然拉起来

$科大讯飞(SZ002230)$ AI被AI 黑了,怎么办,再用AI黑回去啊

$上证指数(SH000001)$ 这大盘感觉好好玩的样子

$杭州热电(SH605011)$ 这货到底在炒什么,这么厉害

$格灵深瞳(SH688207)$ 大家觉得格灵的AI+体育怎样呢?AI裁判?

$格灵深瞳(SH688207)$ 唉 被这货坑了 两个交易日10多个点没了 吐血

$亚星锚链(SH601890)$ 全球锚链龙头 如果船周期真的来了 锚链肯定是避不开的

$炬华科技(SZ300360)$ 这孙子业绩这么好 为啥不涨 比友讯达好多了吧

回复@行知指数折溢指标: 那没啥好说的,如果是我,老员工回原岗位。新员工去管家岗,正好是个锻炼机会,下次新员工来再接替。其实我觉得这事情肯花钱应该不难解决吧,比如给新员工加一个月工资还不愿意吗,总之用公司能用的方式给点实质的东西,应该都可以解决。//@行知指数折溢指标:回复@秋收进行...

这个问题我觉得要看两位员工的工作情况。
1.如果老员工之前工作本就不尽人意,老板早有开掉的想法,我觉得哺乳期后解聘。给一定的补偿吧,养娃负担重都不容易
2.如果工作没问题,那老员工应该回原岗位。新员工去管家岗。
3.改变公司员工岗位机制,开始全员轮岗
4.按楼主的说法老员...

$西子洁能(SZ002534)$ 感觉不用几个交易日会涨停 纯感觉

$惠泉啤酒(SH600573)$ 泪流满面啊[哭泣]

$苹果(AAPL)$ 我在想A股有没有能对标苹果 特斯拉 微软 英伟达 的公司呢

$小商品城(SH600415)$ 这是要留我吃年夜饭的节奏啊 泥妹的 快拉几个点 让我走

$*ST炼石(SZ000697)$ 航投进来肯定是资本运作的 如果纯补血避免退市 这血得补到哪个时候
航投持股19.45%中航成飞民用飞机有限责任公司 这公司和上市公司业务协同 如果后期并进来 有没有可能呢?成飞民用大股东是中航工业集团