可能离职50个,新进29个也可能离职100个,新进79个倒是离职21个,新进0个可能 最小
听说在金山 你若是3年不离,项目经理的概率100%,5年发送金logo,同时没有几个人拿
4年才离职这么点 如果你是老板,你就偷着乐吧
有激励的基本算这个公司的核心骨干,骨干不散,公司就不散。
只是股权激励对象员工
离职率算是比较低的
$宋城演艺(SZ300144)$ 从这个公告可以发现一个有意思的信息,宋城员工的稳定性是非常不错的,从2013年开始启动,当时是144人,到2017年4月,人数变成123人,15%的人离职了。