只说几点关键
1、最近服务好了,原来是老员工因为降薪不回来上班了,大利好!在饭店里的老员工大部分是老滑头。
2、降薪?企业发展困难,降薪和裁员是正常操作。2019年,销售费用和管理费用,研发费用中的人工成本超过5.8亿,领薪员工数4154,人均薪酬14万,海底捞平均薪酬6万多,员工性价比差一倍有余。
3、服务费主要是现场片鸭的费用,是个全聚德的服务员都知道。
4、转型慢,管理层战略执行失败,用错人,这些都是不争的事实。
5、换了管理层,这些问题看到一些在解决,比如降价,关店等。
全聚德的问题导致了一家百亿企业,现在只值三十来亿,房产加现金就近五十亿。下面就看合适能重新回归主赛道,回归餐饮本质,把口碑再赚回来。
$全聚德(SZ002186)$