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浪潮信息:关于公司2018年股票期权激励计划第三个行权期行权结果暨股份上市的公告 网页链接

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抖音麻辣小龙虾2023-05-31 22:49

一群小白在猜谜语①任何一家激励公司都或多或少有陆陆续续辞职而放弃的②任何一家激励公司都有从一开始就放弃的③任何一家公司激励价格都不会超过授予时股价的50%(记得有今年初一家公司授予价格还是0元呢),否则价格高了就没有激励作用了④任何一家公司的激励一方面是鼓励士气,另一方面是留住人才,所以激励都是具有福利性质的。⑤少数公司会因为业绩不达标而不能行权的。

静观众妙22023-05-31 22:10

去年九月以后离职的

静观众妙22023-05-31 22:08

我看了一下,应该是这样的,这个股权激励方案是18年的,当时确定136人,然后分批次行权,每次行权的时候总有人会因为各种原因离职的,今年四月行权时有10人离职,这10人应该是上次行权以后离职的,可能股价并没有上涨

龙的灵魂2023-05-31 20:16

就4月份单单离职那十人占120万份,就按行权股价15块多,平均每人都将近200万rmb了,离职不要开什么玩笑?

龙的灵魂2023-05-31 20:11

今年四月的股价已经很高了,而且才一百不到的人数平均下来很多钱了

静观众妙22023-05-31 20:07

可能提前离职的时候股价不高并不知道后来会有2倍3倍,又或者激励的股数不多吸引力不大

龙的灵魂2023-05-31 20:00

那为什么有些人宁愿自己放弃不要或者提前离职也不要

静观众妙22023-05-31 18:58

股权激励嘛相当于白送

龙的灵魂2023-05-31 18:47

看不懂,利好还是利空?怎么行权价那么低