看到这条公告下面不少帖子强烈建议不分红，这实际上隐含了一种对规则的蔑视，市场经济和现代公司制度的基石是对规则的尊重，而没了这个基石，只要有能力的个人或实体，都按近期对自己最有利的模式去修改规则或直接有规则不执行，这个基石就塌了，受害者首先肯定是弱势的一方，谁在这个市场是弱势的一方，大家都清楚。如果是还敬重规则，实际就是在70%到100%中提出你的倾向意见。$长江电力(SH600900)$

已发邮件。几点：1、不低于去年每股分红。 2、若增发，新股份无权享有本年度分红。 3、尽快制定2025年后分红计划。4、不建议增发，若增发，股东有权参与，股息可抵扣等方式。5、反对低价增发，考虑受几十年一遇枯水影响，目前股价严重偏低。$长江电力(SH600900)$

还有建议不分红和减少分红的....先不说随意违背规则规定，不分红和减少分红的公告一发你就会看到股价跌的比增发厉害多了...

不理解为啥建议不分红，不想定增可以建议发债券啊，不分红的恶性影响仅次于配股吧（虽然我支持这次配股哈哈）。实名反对不分红，建议配股，建议发债券，即使是定增也比不分红好$长江电力(SH600900)$ $华能水电(SH600025)$ $川投能源(SH600674)$

百分之七十的分红是下限，建议百分之百分红，今年业绩也就这样了。规则不能变。

本来就应该这样。新股上市的时候，不都是搞突击分红吗

加大分红力度，又一个70%，好。

开始耍流氓了?

如果不分红公告一岀股价定会跌回7块

每股资本公积金(元) ｜ 2.5039。每股未分配利润(元) ｜ 3.3936。能否建议派发特别股息，将每股未分配利润分配，新增发的股东与原股东从新开始累积。

《公司章程》第二百二十六条规定:公司每年现金分红原则上不 低于母公司当年实现可供股东分配利润的百分之五十。对 2016 年至 2020 年每年度的利润分配按每股不低于 0.65 元进行现金分红;对 2021 年至 2025 年每年度的利润分配按不低于当年实现净利润的 70% 进行现金分红。

不管实际有没有吧，也是代表了一种对小散的尊重

今天发邮件了 跟学大一样 要求90%以上 分光了好增发 轻装上阵 不分利润不搞增发这样的建议行不通 违背契约 有时候大股东也没办法 赚钱机会得匀点给人家机构等 看看蓝司科技 先生药业 谁去抬股价 （字故意打错）

写这么多没用，70%分红还需要提意见？默认就是70%是大佬，应该提到100%分红。

水电还搞什么投资并购，就应该全部分红。搞投资搞并购就有利益输送，全部分红一了百了。