前程无忧(JOBS)

差异化策略+营销堆出来的“行业第一”：国内最大的线上招聘平台Boss直聘拟回港双重主要上市...

钛媒体APP2022-10-26 19:30

10月10日，在纳斯达克上市一年多的KANZHUN LIMITED（即“Boss直聘”）向港交所主板递交了上市申请，计划在美国及香港两地双重主要上市，摩根士丹利和高盛联合保荐。
BOSS直聘成立于2014年。招股书显示，截至2022年上半年，Boss直聘平台有认证求职者1.01亿人，认证企业端用户1720万人、认证企业...查看全文

李妍2022-08-25 10:40

逐渐想清楚$BOSS直聘(BZ)$ 与前程无忧猎聘拉钩等传统网站的差异化之处了。
“与传统招聘平台加剧信息不对称性和不公平性相比，BOSS直聘的产品意在降低招聘行业的信息不对称性，这是BOSS直聘与传统招聘网站最本质的区别。”
各位怎么看？...查看全文

纽约时报：中国如何塑造了今天的iPhone

资管网2022-09-09 08:20

How China Has Added to Its Influence Over the iPhone 中国如何塑造了今天的iPhone
今年秋天，苹果将首次在中国以外的地方生产部分旗舰款iPhone，对于这家在中国政府的帮助下打造出全球最复杂供应链之一的公司，这是一个动静虽小却意义重大的变化。但预计将于周三发布的 iPhone 14 的研...查看全文

AI日日新

追龙纪要02-05 08:17

【国盛计算机】AI日日新
2024／2／4（周日）$英伟达(NVDA)$
芯片层
＃英伟达对华“特供”H20芯片已可接受预订 记者从多位经销商处获悉，英伟达对华“特供版”AI芯片H20的终端产品已可接受预订。产品形态包括计算卡和搭载8张H20计算卡的服务器。有经销商表示，搭载8张H20计算卡的服务器...查看全文

康冠科技荣获“前程无忧2024年杰出雇主”称号

康冠科技02-01 09:40

近日，前程无忧官网上公布了“中国杰出雇主2024”榜单，康冠科技在本次的评选活动中脱颖而出，荣获 “2024年人力资源管理杰出奖” 称号。此次获奖充分表现了康冠科技在人力资源方面取得的成果，也是对我们一直以来致力于员工福利和企业文化建设的认可。
“人力资源管理杰出奖”由前程无忧主办...查看全文

前程无忧2023职场人情绪调查：人心思稳成为第一主题

前程无忧(JOBS)01-12 11:30

人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》（以下简称情绪调查）显示，由于过去几年职场中的多数人经历了持续变革、数字化等造成的生活改变，“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象，并将延续到2024年。 情绪... 网页链接查看全文

李妍2022-08-25 14:11

回复@麦麸泡泡糖: 可以去看看前程无忧猎聘二季度的cash billing增了降了，就知道是行业性问题，还是自己问题比较大了//@麦麸泡泡糖:回复@李妍:是啊。。。cash revenue持平，后面只能怪市场了，不能再怪没法注册新用户了查看全文

BOSS直聘的“情色漏洞”无解？

斑马消费2022-08-08 07:59

斑马消费 范建
“找工作，找老板谈”，谈的一定是工作吗？BOSS直聘告诉你，也可能是“谈情说爱”。
2017年的李文星事件，将BOSS直聘的安全问题彻底暴露出来，经过一系列整改，再也没有死亡事件发生。但频发的“情色漏洞”，似乎成为了BOSS直聘无解的难题。
再曝情色招聘
女性求职...查看全文

股海博弈投2022-07-06 20:32

$*ST雪莱(SZ002076)$ 麒麟电池的订单来了吗？招这么多人？$*ST博天(SH603603)$ $*ST凯乐(SH600260)$ 看了一下，都是现在招的，这是官网招的，前程无忧和猎聘招的更多查看全文

勤奋天资并存小智2022-07-19 17:01

$同道猎聘(06100)$ $BOSS直聘(BZ)$ $前程无忧(JOBS)$ 最近在招人，关注到招聘这个细分市场。 1.猎聘这个财务数据，我怀疑就是为了割韭菜而临时攒的公司。 另外使用感受也是极差。戴总只学了宝洁的营销，没学人家的产品吧。电话轰炸有一手，售后服务就和shi一样。 2. Boss 营收是猎聘的两倍，利润在...查看全文

百态老人03-29 15:36

招聘网站是为了满足企业和求职者之间的信息匹配需求而设立的在线平台。在中国，有许多知名的招聘网站，它们提供丰富的职位信息，方便求职者寻找合适的工作机会，同时也帮助企业快速找到合适的人才。以下是一些主要的招聘网站：
智联招聘：作为国内领先的综合性招聘网站，智联招聘拥有庞大的职...查看全文

舒克与贝塔603-27 10:58

做外贸的应该还是前程无忧多一点查看全文

港美王老板03-15 18:18

回复@scrat投资笔记: 智联和前程无忧，就是招聘行业的门户网站。//@scrat投资笔记:回复@港美王老板:最近面试了个在boss和智联都做过的小姑娘，她说了下三代招聘网站的差别，说的还比较清晰：
1. 智联，主打大企业，尤其是国企类，不缺简历，B端比较强势，所以也不需要照顾C端，长期也不换平台...查看全文

金田路白菜哥2023-08-28 15:47

整理了一下情绪，打开“前程无忧，BOSS直聘”开始投递简历📮查看全文

钓鱼蜜-布莱恩特2023-08-09 12:56

2023年8月9日，今天起领英正式停服，包括移动端App、桌面端网站和微信小程序等所有领英职场的产品和服务均将停止。
2023年3月，领英App月活跃用户95.96万。前程无忧当月活跃用户量达1850万，Boss直聘达1730万，猎聘达670万。
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splunkit2023-08-08 08:36

$同道猎聘(06100)$ 要打包卖给前程无忧了？查看全文

艾瑞咨询：2023年中国网络招聘行业市场规模增速有望回升

雪豹财经社2023-07-26 10:14

雪豹财经社获悉，艾瑞咨询报告显示，2022年中国网络招聘市场规模为175亿，增速有所放缓，较2021年增加9.2%。2023年，预计经济循环将有效加速，经济整体持续稳定恢复，将带动就业需求扩大，增加就业岗位，网络招聘行业市场规模增速有望回升。该机构表示，2022年网络招聘App单机有效使用时间Top3可分...查看全文

他强任他强2023-07-19 13:41

我朋友前程无忧做校园招聘的，有点发言权吧。这么说吧，以前他们内部销售的客户还还分国有企业 民营企业，现在已经开始淡化了，为啥，因为做民营的同事已经快饿死了，只有分点国企客户给他们做了。我朋友手里客户的现状就是，外资缩减预算和规模，国企有任务保就业率必须校招，预算不降但要求变多...查看全文

炒到500我退休2023-06-27 15:07

$景嘉微(SZ300474)$ 总体来说，前程无忧。。但是你要争气哦！查看全文

机构调研：2024年一季度市场需求回升 一线城市薪酬环比保持领先

新华财经北京3月28日电（记者沈寅飞）今年一季度，随着假期消费需求升温和稳增长政策持续发力，市场需求回升。近日，前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。 前程无忧人力资源调研中心数据显示，一季度27个热... 网页链接

前程无忧2023职场人情绪调查：人心思稳成为第一主题

人力资源服务商前程无忧日前发布《2023职场人情绪状况调查》（以下简称情绪调查）显示，由于过去几年职场中的多数人经历了持续变革、数字化等造成的生活改变，“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象，并将延续到2024年。 情绪... 网页链接

前程无忧组队“反焦虑联盟”亮相武康大楼

人力资源服务商前程无忧于9月15日起在上海地标武康大楼旁开设一家“压力快闪店”，与此同时，前程无忧发起企业界“反焦虑联盟”。在快闪店中，包括迪卡侬中国、上汽通用汽车、丝芙兰、英特尔中国等15家雇主每天推出一款“解压套餐”，让... 网页链接

前程无忧联合租租车发布《2023跨境商旅动态》：四成企业跨境商旅恢复至2019年同期水平

上证报中国证券网讯（记者王子霖）近日，中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》，以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托，从跨境商旅职业人群画像... 网页链接

前程无忧携手OATLY 定义可持续的无忧“燕麦职场”

近日，前程无忧和与燕麦奶知名品牌OATLY（噢麦力）联合举行新品发布会。发布会上，揭幕了双方联名合作款饮品——“山茶花燕麦咖啡”，并藉此推出无添加、可持续的健康职场环境概念——“燕麦职场”。 在全新的视觉设计上，这款限量款新... 网页链接

深度 | 穆胜：如何谈论组织能力才不忽悠？（最新深度演讲）

（图片来源：摄图网） 作者|穆胜 来源|穆胜咨询(ID：hrm-yun) 【编者按】：6月20日，受前程无忧和机械工业出版社华章分社特邀，穆胜老师为前程无忧的企业家会员进行了线上精彩演讲，演讲主题为《如何谈论组织能力才不忽悠？》。以下是小... 网页链接

前程无忧联手拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案

【TechWeb】6月7日消息，拉勾联合前程无忧共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》（以下简称《报告》）。《报告》调研了一线及新一线城市3789家企业，深度剖析企业数字化转型人才需求洞察，以及发展过程中遇到的痛点难题，并针对性地... 网页链接

2022-2023年度「互联网经济大奖」榜单揭晓

3月22日，第十届全球互联网经济大会（GIEC2023）在北京歌华开元大酒店召开。GIEC2023就后疫情时代背景下，面对国内经济复苏，如何保障经济持续健康发展，如何强化创新驱动，如何激发市场活力。腾讯、甲骨文、亚马逊、... 网页链接

见实科技&前程无忧：2023私域人才需求与薪酬报告

来自见实和前程无忧 51Job 联合发布的《2023 私域人才需求与薪酬报告》。从这些调研中能看出， 私域已经成为基础运营策略，成为每一个企业的必需和必备。 在这份报告中，我们探讨了私域人才需求、薪酬、岗位变化以及... 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001104659-22-058556  Act: 34  Size: 42 KB 网页链接

超过5%股东持股披露「修订」

$前程无忧(JOBS)$ SC 13D/A [Amend] General statement of acquisition of beneficial ownership Accession Number: 0001193125-22-146657  Act: 34  Size: 43 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-057027  Act: 34  Size: 44 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-057014  Act: 34  Size: 1 MB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ 25-NSE Notification filed by national security exchange to report the removal from listing and registration of matured, redeemed or retired securities Accession Number: 0001354457-22-000280  Act: 34  Size: 3 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ NT 20-F Notification of inability to timely file Form 20-F Accession Number: 0001104659-22-053780  Act: 34  Size: 22 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-050687  Act: 34  Size: 27 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-041355  Act: 34  Size: 214 KB 网页链接

财报披露

$前程无忧(JOBS)$ 6-K Report of foreign issuer [Rules 13a-16 and 15d-16] Accession Number: 0001104659-22-039139  Act: 34  Size: 31 KB 网页链接

其他

$前程无忧(JOBS)$ SC 13E3/A [Amend] Going private transaction by certain issuers Accession Number: 0001104659-22-039127  Act: 34  Size: 4 MB 网页链接