饭哥,好多公司搞内部员工的限制性股票激励方案,授予价格都是当前市价的50%,而且解锁的业绩门槛极其低,这样即使公司股价不变,员工在解锁时即可赚1倍,请问是这样理解的么?比如昨天$华懋科技(SH603306)$ 发的方案,授予价格为8.22,今日收盘价为16.85,业绩要求为18/19/20各年的净利增速较17年不低于15%、25%、35%,感觉这种增速只要公司不是烂泥扶不上墙,猴子干活都能完成吧。
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精彩评论

半生缘落不见君 07-18 13:42

巴菲特在致股东信里就说过,股票期权激励大多都是坑害股东利益的,因为真正值得激励的管理层真的不多

铁公鸡金融 07-17 16:51

现在好多公司变相把股权激励当奖金发了

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doraq2013 07-21 13:57

受激励的员工工资高不高?变相发奖金就住人才也是好事

苞谷收割专业户 07-20 19:16

你的牛股呢?咋雪球帖子是空白

股海时戒 07-18 14:30

赶紧走吧

买一股_空头总司令 07-18 14:11

具体不太懂,但我们公司的股权激励方案是要收益收税45%,没几个人看好,觉得收益太低了

sosome 07-18 13:58

外行了。股权激励是按工资薪金来缴税。