回复@牛和智: 思考乐目前已经有4500名员工,高管团队平均35岁,城市校长有好几个90后,550计划的提出,将把思考乐打造为成就众多草根年轻人梦想的大平台!$思考乐教育(01769)$//@牛和智:回复@巴郡笔记:人对了,事就容易对了。
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$思考乐教育(01769)$ 太接地气了,进江浙地区,为了本地化教研,去收购毕业班的废品,研究当地学生的练习册[牛]IR成长速度也很快,得到与会人员的一致点赞[大笑]

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呵呵呵呵呵私密达09-27 15:12

你很变态 但是我很喜欢 的确重点是黑丝素人

charliecai809-27 14:16

听话最重要,国内对于意见的分歧处理能力很差。。。
所以年纪大可能意味着思维模式固化,跟不上领导千奇百怪天马行空的想法。。。

深圳的企业过分追求年轻化,眼里只有数字和短期结果貌似是常态。。。思想传统的人群比例一点也不低。

未来还是看长三角(可能还是浙江为主)吧,华南过分关注商业模式和盈利,其他方面做得不太理想,在其他区域市场很难成功扩张。。。

混乱的年代要到来了吗?

carreylovebook09-27 14:04

这种创业激情确实牛呀,上市了还这么拼

刘正林_LEO09-27 13:46

你对思考乐的“校长”可能有些误解,思考乐的校长就是一个培训点的负责人,可能管十几二十个年轻的老师,城市校长可能管几个培训点。

巴郡笔记09-27 13:39

90后跟90后不一样,有些90后混吃等死,天天玩游戏;有些90后拼搏奋斗,也快三十了,三十而立,不太正常了吗?