巴郡笔记

巴郡笔记

职业投资人,致力于洞察商业和人性的本质,寻找未被定价的成长,与优秀的企业为伍,做时间的朋友。

他的全部讨论

博主简介:曾供职于知名投资机构,担任过分析师和基金经理,现为独立投资人。 投资理念:致力于洞察商业和人性的本质,寻找未被定价的成长,与优秀的企业为伍,做时间的朋友。 欢迎球友理性讨论,共同进步!查看全文

要说物业股的投资,我也算最早的挖掘者之一了。$新城悦服务(01755)$ 从3块到6块赚了一倍走了,$雅生活服务(03319)$ 也买过,那时市场还不认可,逻辑上有瑕疵,喝了口汤走了,后续的表现却超过我的预期。现在没有持仓了,要不要买回来?首选是哪个?@流金岁月zk查看全文

重温巴菲特的经典演讲(二)

提问:和身处华尔街相比,住在偏远的小城市有什么好处? 巴菲特:我在华尔街工作过一两年,我在东西海岸都有朋友。我喜欢拜访他们。每次和他们见面,都能得到一些灵感。思考投资的最佳方法还是独自一人待在房间里,静静地想。要是这样不行,别的办法也都没用。在任何类似市场的环境中,你都很容易...查看全文

重温巴菲特的经典演讲(一)

巴菲特佛罗里达大学商学院演讲金句: 时间是好生意的朋友,烂生意的敌人。如果长期持有一个烂生意,就算买得再便宜,最后也只能取得很烂的收益。如果长期持有好生意,就算买得贵了一些,只要长期持有,还是会取得出色的收益。 我喜欢我能看懂的生意。先从能不能看懂开始,我用这一条筛选,90%的公...查看全文

巴菲特给名校MBA学生的经典演讲:方向比速度重要(附视频&演讲稿) 网页链接查看全文

日本一位诺奖得主:东亚教育是在浪费时间

PS:我们都对目前的教育体制不满意,但我们也都被绑架到应试教育的战车上下不来,考虑到人类即将进入人工智能时代,现阶段的教育很多内容的确在浪费生命,试想以下的场景:(1)你辛辛苦苦学习外语,AI已经轻松可以实现同声传译?人类已经建造起巴别塔(2)学生刷题培养的解题技巧,在人工智能面...查看全文

$思考乐教育(01769)$ 校招福利待遇,动心了吗?网页链接查看全文

创始人精神。它一般有三个特色:第一,创业初期清晰的任务与目标;第二,对于一线业务的痴迷;第三,明确的主人翁精神。然而,企业做大后,人们通常都会将创始人精神丢失。一些深层的、微妙的内部问题开始出现,比如,对规模增长的追求增加了组织复杂性,引起业务流程和系统的冗余;还比如,原有...查看全文

经历了同样的心路历程查看全文

在错误的方向上,越努力死得越快,现在这个年代,还有几个成人学习英语的? 韦博英语多地门店关停追踪:学员被“套路贷”、员工被离职,20年老牌机构为何突然崩盘? 网页链接查看全文

上市是$思考乐教育(01769)$ 快速发展的新起点,优势资源整合将全面加速:“借助战略性股东的双央企强大背景,逐步充分利用好世界500强央企的全国性战略资源和产业流量优势,有效帮助集团在大华南地区以及将来在全国的业务发展,形成优势互补,多力合一的互利互惠格局。”查看全文

恒隆地产的陈先生确实是有思想的商人网页链接查看全文

“没看懂的公司比较容易鉴别,就是股价一掉你就想卖,涨一点点你也想卖的那种。看懂的那种大概就是怎么涨你都不想卖,大掉时你会全力再买进的那种。我的意思是看懂并买进的那种公司最好的状态就是不想卖。” $思考乐教育(01769)$查看全文

到处回荡着《我和我的祖国》。前一秒还在朋友圈发“我和我的祖国,一刻也不能分割”,下一秒就都到了世界各地[捂脸]查看全文

话说天下大势:张五常教授二〇一九年九月二十九日在深圳大学的讲话 网页链接查看全文

俗话说的好:瞌睡来了有人递枕头。中概股好多人都想回A股,但私有化成本太高,现在可好,有人想把这些证券变成废纸,这不是天助我也?恐怕三六零的周鸿祎都后悔回来早了。下一步估计阿里巴巴会加速先回港股,科创板和香港资本市场要热闹起来了。查看全文

分析到位!在中国,能管理好知识分子并激发其积极性创造性的企业,未来前途无量!华为也是把知识分子凝聚在一起,以一企之力抵挡一国!$思考乐教育(01769)$查看全文

科创板已经出现腰斩的股票,可以预见到的结局,为何还有那么多人飞蛾扑火?查看全文

$思考乐教育(01769)$ 授出2778万股期权,行权价7.5,几乎是上市以来的最高收盘价,充分表明了管理层对未来发展的信心。股权激励计划市值2亿,除了各类合伙人奖金以外,企业的核心员工还可以分享企业市值的增长,与股东利益深度绑定,再次展现了思考乐分享成长的企业文化,未来的思考乐必将蓄势腾飞...查看全文

被思考乐淘汰的人也不适应公司的企业文化,还嘲笑奋斗的人打鸡血。可以断定:不愿意拼搏、满腹牢骚的人大概率是生活中的loser。$思考乐教育(01769)$查看全文

看到又有人把知乎上被$思考乐教育(01769)$ 淘汰的职员牢骚贴发出来了,这个我以前分析过,重新贴出来:思考乐是一种积极进取的企业文化,就像华为一样,适应而能留下来的人,战斗力和执行力都很强。$思考乐教育(01769)$ 对老师的要求是非常高的,暑期要你带免费班、平时要加班免费辅导学生、还要自...查看全文

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