富士康的企业文化有四个特征。第一是辛勤工作的文化,每个人都要脚踏实地、辛勤工作;第二是负责任的文化,工作交给你,你就应该把事情做好;第三是团结合作并且资源共享的文化,就是同仁工作时团结合作,但又彼此分享资源,集团大力推动技委会的目的,也就是要打破不同部门的藩篱,创造一个相互进行技术和经验交流的平台;第四是有贡献就有所得,也就是一分耕耘一分收获的企业文化。
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