老先生,不要太悲观,愿意学习的总还是有的
1. 员工持股计划,是为了绑定人才,大家共努力同赚钱,。解禁之时,也是业绩较好的时候。业绩公司做到了,但是股市是熊市,股价不给力。
2. 经济处于下行周期,公司资金紧张,清掉员工持股,腾出资金是正确的选择。(对于受伤的公司核心持股员工,公司会有内部补偿)如果是我,我也会这样做。
3. 公司不做市值管理,专心做业务。以经济不好为理由,不停的计提,向银行学习。18年计提2亿,19年计提3亿。(压住股价)
4. 在合适的时候,再搞员工持股计划,共同发财,2020为解禁日,同时这一年也是经济上升之时,业绩爆发之时。