非常感谢大师，公司的感觉就是慢功夫出细活。不过，我在上海，发现北鼎的线下拓展实在是太慢了，之前去静安的久光百货看了一下，就是超市里的一个很小很小的摊位，跟摆地摊的没区别。。，，逼格格调和产品严重不符。。。。
可能我表述不好，好比说苹果，乔布斯寻求精湛，就连手机包装盒设计研发都非常考究，更别提实体旗舰店了。我实在无法理解北鼎的线下。。。$北鼎股份(SZ300824)$ ，//@翻石头:回复@软体龙:啥大师啊，我是厨房做饭的大师傅。

北鼎管理层也是我个人看好北鼎的一个原因。

创始人张默晗是家电行业最优秀的富二代之一，智商150，少年班天才式人物，十九岁从加州伯克利研究生毕业，为人低调而敬业。在老爸张北的强力支撑下，这些年逐渐褪去青涩，独当一面。

目前，张默晗的团队基本上是同学帮。在董事会成员里，张默晗和方镇是加州伯克利的同学，学的都是工业工程。负责投资业务的钟鑫又是方镇在清华的同学，本科在清华也是学工业工程的，之后转行做了投资。所以这三个人是拥有相同的专业背景和共同语言，又进行了清晰的重新分工，搭配不错。

这三位核心成员都是专业背景出身，年龄在78年-82年之间，可谓年富力强，正是出成绩的时候。

负责财务的牛文娇年龄最大，70年，东北财经毕业，一路就是中规中矩的注册会计师职业路线。

从工资收入也能看出来，张默晗自己的年薪是174.53万，牢牢占据主导权，二把手方镇年薪95.2万，近乎减半。财务总监牛文娇的年薪只有46.88万，就这个收入，放在深圳的财务总监位置上，刚好是个中规中矩做公司的女总监价位。如果每天需要各种财务造假，玩手段，估计给这个价位没人干。

财务总监与方镇的年薪又几乎减半。我认为“钱”往哪里流，是企业最诚实的表达。这家公司至少在人事安排上，是更注重做产品的。

张默晗最大的优点也是最大的缺点，身为二代，张默晗做“北鼎”品牌的目的不是为了改善生活，这是他和创一代最大的区别。正因如此，我们能够感觉到，整个北鼎团队在激烈的家电市场竞争中，偏向理想化，想做出最好最美的产品，给“中国制造”长脸，因而北鼎的研发速度，选品增项是极其缓慢的，和小熊的研发效率比起来，简直弱爆了。

关于这点，无论是投资者，还是消费者，都见仁见智，有的认同，有的质疑，认为北鼎狼性不足。我个人也对这点存在担忧，但我们的价值观整体与北鼎还是一致的。所谓什么人投什么样的企业，对我们而言，企业走得长，比阶段性走得好更重要。因而，整体还是看好北鼎团队。