很多人觉得外国人懒,其实原来做工厂接触外国客户会感觉,他们按流程做计划工作时间专注效率更高,而国内很多人做事毫无章法上班摸鱼效率低导致需要加班!
唉,有好也有不好的一面吧,真不要只吹好的一面。我2000年就到澳洲留学,一直在Sydney的金融公司干IT,2011年回国。走的时候13万年薪+Super。澳洲就是好山好水好无聊,看上去很nice,但有一层莫名的天花板。回国从后视镜看是十分正确的选择
做蓝领治好精神内耗的前提是:人和人之间互相尊重互相理解,而不是互相倾轧互相内卷
我国内美企一周5x8=40小时,从不加班。上下班和午休时间自由选择,只要核心4小时在公司即可。每周二天时间可以在家办公。每年年假20天。每一个员工都能得到尊重,无论岗位,职位高低。
无论什么工作,自己开心就是最好的工作
确实小公司人际关系简单,老板员工都很平等,但也不完全如此。
刚好我一个好朋友也在澳洲小建筑公司工作过很长时间,他也和我讲到过澳洲人际关系的另一面。
1、平等是平等,但也别指望有人教你,希望你过来就是熟练工。我这个朋友有一次老板安排的活刚好自己以前没做过,不太熟悉,结果就被老板出言讽刺他的工作能力。
2、一旦老板觉得你翅膀硬,就会防备你。我朋友认识的朋友给他介绍一个活,他把这个活又介绍给自己公司老板,虽然那次老板很高兴,也给他奖金,但从此之后老板就开始对他各种防备,最后他受不了离职了。
3、有些族裔的人就是对华人有偏见,惹过很多次不愉快。
按中国人的劳动时间劳动强度,工作量应该是老外的10倍了。但是并没有…
主要是管理模式菜鸡,分不清主要次要,大部分时间都用来做无用功了。比如应付检查,打扫卫生,统计一些无用数据(不是数据无用,主要是看数据的人无用),各种汇报(基本没人看内容,只看谁没写)…
我再来解释一下,为什么从照片里就能看出,这个工厂的效率是挺高的。从图三四五可以看出,铝型材是竖着放的。国内工厂基本都是横着放的。由于横放,铝型材不能放的过高,过高的话,拿取会不方便。所以同样面积里竖放会比横放多放更多的材料。但是由于铝型材都是6米长的,不可能笔直的竖放,都是会微微斜放的。所以竖放比横放,对管理要求更高,必须要尽快的把原有老材料用掉,才能放新到的材料(图五中堆放在地方,有黑色的保护膜的).从竖放的铝型材数量,和存量区的面积,大致就能知道型材的进出周期,也能基本判断出这个工厂的效率。