做证券基金的人，初步的梦想是财务没压力。
终极梦想则是有一家自己的基金管理公司——用自己的投资策略，做出业绩、做出规模，从而在投资的江湖上有一个相对靠前的排名。
理想是丰满美好的，但道路是漫长艰辛的，正如打游戏一样，有很多关卡，要一关接着一关打！
关卡好打吗，不好打！有些人打着打着就掉队了，有些人打着打着也没了初心，最终能到达终点的只是少数人，概率上看只是2.5/100000。
下面以自己10多年的观察和理解，聊下这行业的通关之路。
第一关：入行
入行很重要，投资这行最好的入行平台是大基金公司或大券商的研究所——其他机构大抵都没有所谓的“系统培训”。
全国来说，能给初入行者提供“系统投资培训”以及“足够投研实践机会”的单位，不超过80家（大基金公司估计不超过50家，券商研究所也就那20来家）。
为什么需要“系统的投资培训”以及“足够的投研实践机会”？
因为有句话说“投资是你认知的变现”，你投资上的成败就取决于你对社会的理解。
而初入行者，最怕的是走偏，而“系统的投资框架”，会让你“全面多维”地理解投资，只有这样才能有“全面的认知”——有更多的维度去摸大象。
那为什么得有“足够的投研实践机会”呢？
是因为你需要足够的投资案例复盘和经历——在“各个维度上”对大象有更深的理解，最终你才能将“投资框架”内化成自己的东西。
大部分人是进不了这些机构的（现在基本得清北的复合专业硕博），那怎么办？
其他名校的研究生就只能曲线救国，先去小基金、小研究所工作，然后边工作、边学习各种投研框架，及大基金的内部投研报告和投资案例。
这一关的淘汰率80%——非名校基本进不了这行。
第二关：在机构工作12-15年
商场上虽说有很多奇才，但多数是时势造就——风过了也就从哪儿起来从哪下去。
但基金这行讲究的是“策略能长期验证、多次反复盈利”，所以，前期必须要见过大量成功与失败案例，后续才能少踩雷、多盈利。
当然，这些年见过不少家境优越、干了一两年就自己开基金管理公司的，但最后的结果基本都是一言难尽，国民老公王公子就是代表。
所以这行业也是很公平的——要熬的时间和要经历的挫败，一样都少不了，前期走捷径，后期都要加倍还回来。
而为什么是12-15年以上呢？
因为这大概就是2个经济周期以及3、4个股市循环，没有这个时间，见不了太多的成功失败案例，对投资也不会有很深的理解。（国外从投资经理干到基金经理，基本需要20年以上）
很多人在这中间会离开——大概率是杠杆爆仓，比如前段时间*夏基金副总的跳楼。
如果足够幸运且坚持下来，12年的行业历练，能让你成为行业中坚——不仅有扎实的基本功，还有丰富的人脉和信息渠道，并弄明白基金管理公司的成功失败之处（这几年投资做得好的大牛，基本都是50岁以上）。
这一关淘汰率50%——幸运且能坚守12年
第三关：做基金经理
公募里，只有1/10的人可以做基金经理——当然是需要组织认同你的投研能力。
私募里，基本不让下面人挂职基金经理，这是老板很忌讳的事儿。
能挂这个职位的，要么是老板自己，要么是合伙人。以大私募高毅为例，130个员工，只有8个基金经理；其他大小私募，基本上都是老板自己当。
为什么挂职基金经理很重要？
一是因为它重要，证券基金行业，基金经理才拥有最终的投资决策权，是实操人；二是因为它难拿，基金经理的资格不好拿（以后越来越难），但只有拿了这个资格，才有机会自立门户。
但做了基金经理，就一定得做出漂亮业绩，如果业绩为负，就会成为履历上永远的污点，你后面开基金管理公司，协会会卡你资格，投资人也会质疑你能力。
这一关淘汰率90%——会竞争掉90%的同侪。
第四关：年化15%的收益率
前面3关都是基础准备或硬条件——你可以入行、可以坚持12年、可以做基金经理，但并不代表你能赚钱且让投资者认同。
因为赚钱这事儿不只需要“专业和知识”，还需要“超强的心理素质”和“上佳的运气”。
心理素质这事儿不多说，基本上每两年你就得抗一次净值大幅下滑，能不能扛过去基本就决定了你的业绩！
运气这事儿更不用提，有些人干基金经理第一年就能做到100%的业绩，后面就一路开挂，3、5年就能干到数十亿规模——即使后面每年都不挣钱。
但有些人运气不好，前面3年每年10%，那基金经理的职业生涯基本就毁了——即使第四年能赚100%也早就下岗了。
但总的来说，3-5年年化15%是一个客观评价标准，只有这个业绩才代表你有能力替人管钱。
但能达到这个业绩标准的只有2.5%，私募大概是1.6万名基金经理，5年业绩超过15%的只有354位。
这一关淘汰率是97.5%。
第五关：设立基金管理公司
能通过上述4步的人，基本都能开基金管理公司，你的投资能力（自己账户的收益，以及基金产品的公开业绩）、资本实力（1000万身价）、专业知识及履历（基金公司各个岗位的轮岗和各种专业资格证书），都能满足协会的要求，作为实控人你拿到“证券基金牌照”不成问题。
但能不能做大规模，就是一个摆在面前的现实考量了——根据协会公布数据，2020年底百亿以上私募72家（占比0.8%），在管规模22337亿，平均每家310亿，但1亿以下6735家（占比75.61%），在管规模只有1299亿，平均每家只有1929万。
而这个行业的盈亏平衡点大概是7000万，管理费和业绩提成加起来一年大概150万（50%的管理费及25%的业绩提成要分给渠道），但公司一年的运营成本大概也得150万（5人薪酬、租金加上运营渠道成本等）。
所以，平均在管规模只有1929万的大多数基金公司，老板肯定是亏钱的。
真正能让老板赚钱，规模得5个亿以上（占比不足15%）而想快速做大规模，则必须要有业绩、营销、渠道、管理、资本等各方面的共同发力，还得有很大的运气加持（比如你看省内老大**，起步时借助给配资做通道规模上到20多亿，壮大时又赶上了打新的好时代......）。
这一关淘汰率90%，“能做基金”和“能做大规模”是两个概念。
第六关：？？？
这一步该干啥，我看得不多也够不着，没有发言权，就不说了。
但想来在中国的土壤下，私募做大了也意味着跟“牢房“或跟“还给国家”不远了——毕竟，这行做大了是屁股没屎也是屎（你再看看景林蒋老板）。
所以啊，还给国家，是迟早的事，心态要摆正
最后总结语：这个行业，能通过第二关则基本生活无忧——通过率是1/10；能通过第三关则生活优渥——通过率是1/100；能通过第四关则基本财务无压力——通过率2.5/10000；能通过第五关则大富大贵——通过率2.5/100000。
每个人都得客观认识自己的能力，并放对自己的位置。