如何成为聚宽的量化研究员

各位聚宽的用户,大家好。

经过长期的探索和积累,已经有多名用户加入聚宽投资,成为我们优秀的量化研究员、基金经理。我们的管理规模在不断的扩大,我们有充足的hc等待新的伙伴的加入。

为了节约大家的时间,这篇文章我简要分享一下我们所看重的特质。


丨1:热爱

量化投资研究,是一个枯燥乏味、否定自己、迷茫探索的过程。有潜力做出成绩的人,本身都非常优秀。而优秀的人有很多职业选择机会,如果一个人能够在业余时间,长期花时间、坚持投入在量化投资这件事情上,那么这份对量化投资的热爱是我们非常看重的。可能会是聚宽平台的活跃度、研究回测数或者JQData的使用情况等等。

丨2:信念

你需要有一些自己原创、独特并且很轴的想法,并且已经坚持研究了一段时间,我把它称为信念。量化研究有非常大的不确定性,可能投入很久的研究,什么都得不到。在这样一个反人性的长期过程中,如果一个人坚信这个方向是对的,才会不易被动摇,才能在长期的否定、坚持、探索中,发现别人没有发现的机会。

丨3:科学、严谨

我们希望你的信念是客观科学的、结构严谨的。比如如果可验证的交易的样本比较少,就需要从交易行为角度去分析逻辑可行性;比如某段时期策略有回撤,希望你有打破沙锅问到底的精神搞清楚原因并可解释。

丨4:谦虚、踏实、负责

性格方面,我们自信而谦虚,做事踏实不浮躁,对客户、对股东、对团队负责。我们相信只有优秀的团队文化才是核心竞争力,它会持续吸引、团结、留住一帮人。

丨5:长期合作

投资是一件跟时间做朋友的事情,我们寻找的是能够合作5年以上的伙伴。有壁垒的事情,需要一个团队长期的互信与坚持,而这份长期的磨合与互信,会带来团队整体极高的竞争力。

丨6:勤奋

由于研究员高度依赖个人独立工作效率,自我的勤奋会造成个人产出的复利效应,日积月累会产生质的差距。

丨7:优秀

我们不关注你的职业是什么,多大年纪(可以参考西蒙斯入行年龄),人生活在哪(我们可以为你异地独立设立办公室,但你要经常来北京出差),你也不需要有成熟的策略(我们的专业度会帮助你高效将信念转为实战),但我们希望看到你的履历中,透露着从小到大的优秀。我们很看重这背后你对自己的不断要求,它意味着自驱力、快速学习能力等等。

其他的技能像编程和数理,根据每个人研究方向的不同,我们也会有一些侧重要求。这个跟行业其他同类私募,其实并没有太大区别。

丨最后,我想对大家说:

我们也一直持续在市场中寻找非聚宽用户但具备同业经验的研究员,来补充聚宽的基因,但是我们的用户真的很优秀,以至于同样的要求下,我们目前一位还没有找到。


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丰泉01-10 15:51

怎么应聘,有python基础