各位聚宽的用户，大家好。
经过长期的探索和积累，已经有多名用户加入聚宽投资，成为我们优秀的量化研究员、基金经理。我们的管理规模在不断的扩大，我们有充足的hc等待新的伙伴的加入。
为了节约大家的时间，这篇文章我简要分享一下我们所看重的特质。
丨1：热爱
量化投资研究，是一个枯燥乏味、否定自己、迷茫探索的过程。有潜力做出成绩的人，本身都非常优秀。而优秀的人有很多职业选择机会，如果一个人能够在业余时间，长期花时间、坚持投入在量化投资这件事情上，那么这份对量化投资的热爱是我们非常看重的。可能会是聚宽平台的活跃度、研究回测数或者JQData的使用情况等等。
丨2：信念
你需要有一些自己原创、独特并且很轴的想法，并且已经坚持研究了一段时间，我把它称为信念。量化研究有非常大的不确定性，可能投入很久的研究，什么都得不到。在这样一个反人性的长期过程中，如果一个人坚信这个方向是对的，才会不易被动摇，才能在长期的否定、坚持、探索中，发现别人没有发现的机会。
丨3：科学、严谨
我们希望你的信念是客观科学的、结构严谨的。比如如果可验证的交易的样本比较少，就需要从交易行为角度去分析逻辑可行性；比如某段时期策略有回撤，希望你有打破沙锅问到底的精神搞清楚原因并可解释。
丨4：谦虚、踏实、负责
性格方面，我们自信而谦虚，做事踏实不浮躁，对客户、对股东、对团队负责。我们相信只有优秀的团队文化才是核心竞争力，它会持续吸引、团结、留住一帮人。
丨5：长期合作
投资是一件跟时间做朋友的事情，我们寻找的是能够合作5年以上的伙伴。有壁垒的事情，需要一个团队长期的互信与坚持，而这份长期的磨合与互信，会带来团队整体极高的竞争力。
丨6：勤奋
由于研究员高度依赖个人独立工作效率，自我的勤奋会造成个人产出的复利效应，日积月累会产生质的差距。
丨7：优秀
我们不关注你的职业是什么，多大年纪（可以参考西蒙斯入行年龄），人生活在哪（我们可以为你异地独立设立办公室，但你要经常来北京出差），你也不需要有成熟的策略（我们的专业度会帮助你高效将信念转为实战），但我们希望看到你的履历中，透露着从小到大的优秀。我们很看重这背后你对自己的不断要求，它意味着自驱力、快速学习能力等等。
其他的技能像编程和数理，根据每个人研究方向的不同，我们也会有一些侧重要求。这个跟行业其他同类私募，其实并没有太大区别。
丨最后，我想对大家说：
我们也一直持续在市场中寻找非聚宽用户但具备同业经验的研究员，来补充聚宽的基因，但是我们的用户真的很优秀，以至于同样的要求下，我们目前一位还没有找到。
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