格力电器12月2日晚间公告，控股股东格力集团与最终受让方珠海明骏已签署股份转让协议，公司股票将于2019年12月3日（星期二）开市起复牌。转让价格为46.17元/股，转让总价款为417亿元。
其中最大的亮点是珠海高瓴等同意，应在本次交易完成交割后，推进上市公司层面给予管理层实体认可的管理层和骨干员工总额不超过4%上市公司股份的股权激励计划。
问题来了，高瓴同意给予格力管理层等不超过4%公司股份，乡亲们怎么看？同意还是反对？这项计划会对公司产生哪些影响？#格力股权转让解读#
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格力电器12月2日晚间公告，控股股东格力集团与最终受让方珠海明骏已签署股份转让协议，公司股票将于2019年12月3日（星期二）开市起复牌。转让价格为46.17元/股，转让总价款为417亿元。
其中最大的亮点是珠海高瓴等同意，应在本次交易完成交割后，推进上市公司层面给予管理层实体认可的管理层和骨干员工总额不超过4%上市公司股份的股权激励计划。
问题来了，高瓴同意给予格力管理层等不超过4%公司股份，乡亲们怎么看？同意还是反对？这项计划会对公司产生哪些影响？#格力股权转让解读#
以前格力与美的比，美的是现代化管理手段，而格力更偏向于家族式的利益绑定。4%的股权激励不是小数，希望能够充分发挥骨干员工的积极作用，带动每位格力员工积极开展营销工作，尽快走出业绩低谷期。不过这个股权转让价比预想的要低，偏利空。
股权激励当然是一种非常好的事情，接下来面临的问题是这个4%的股权成本从哪里支出？如果全部由上市公司承担，那么压力也是有一点的，是不是有两全其美的好方法？我认为这才是最期待的。