公司和员工还是纯粹的雇佣关系比较合理，只谈钱不谈感情，同时由于个人在机构面前的弱势，需要有个组织来维护员工的利益，比如工会。 $福耀玻璃(SH600660)$ 的记录片有一段印象深刻，一位高管起初为了维护公司利益坚定表示不能成立工会，直到自己被公司抛弃后，再次接受采访时他对工会有了不同的想法