互联网企业薪酬待遇与发展前景

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这个世界的大趋势就是数字化、信息化,所以处于这两个方向的同学们可以乘上时代的东风,享受远高于传统制造业的工资待遇。

 


我们先来看一下移动互联网顶尖企业腾讯控股的待遇,20年,腾讯共有85858名员工,相比于19年的62885增加22973,职工增速高达36.5%。员工的薪酬待遇共计696.38亿,20年人均年薪81.1万。19年用于支付职工的薪酬待遇为531.23亿,人均薪酬84.5万。

 


作为腾讯的多年老对手,阿里也差不到哪里去,比如说今年的新年第一瓜:一中年男子,初中文化,开顺风车骗了12个阿里的女员工,累积骗了将近有5000万元人民币,虽然归还一部分,但最终还是造成被害人损失金额达1940万人民币,以及102万美元。大家应该都知道这是什么收入水平了吧?

 


聊完了两个顶尖大厂,我们来聊聊处于第二梯队的移动互联网企业,也就是以小米,OPPO,vivo为代表的这一梯队。20年,小米共拥有22074名员工,支付的薪酬为99.14亿,人均工资44.9万元。虽然不及腾讯阿里工资高,但是要相对轻松一点。很多小伙伴,有去腾讯阿里的机会,但就是要选择第二梯队的公司,特别是他们的新一线基地,比如成都啥的,一个字:爽。

 

可能有小伙伴要问了:那拼多多,字节,华为属于那一档呀?我个人认为他们要单独拎出来成立一档,这档叫做拼命档。付出和收益绝对成正比,在这里,只要你够拼,上百万的工资绝对拿得到,到底有多拼呢?前段时间字节一个妹子晚上12点前睡着了,结果被同事集体嘲笑,字节哪有12点睡觉的人,那才是战斗力的巅峰。

 


当然,拼多多也不甘人后,11116的上班制度让你全年体验充实无比的生活,有朋友问会加班吗?什么?难道还有不加班的大厂吗?

 

聊完了这些大厂,我们来聊聊从业人员最多的基层互联网员工,对于早几年已经买房的员工我觉得这个工作还不错,毕竟虽然远不如大厂工资高,但是比制造业工资还是要高一点。不过前几年没有上车的小伙伴们,就亚历山大了,一方面,如果要追求更高的工资,就得去一线顶尖城市,北京、上海、深圳的房价基层互联网员工想买也是难如登天。那我不去那些城市,比如说我回成都买房不香吗?但是成都互联网从业者的工资远低于深圳、北京那些城市,买房一样难。

 

老的互联网从业者就要感慨自己当年房价低、工资高的好时光了,这些年,大家都发现互联网是一座金矿,都往里面跑,三百六十行,行行转互联网。导致这个竞争特别激烈。什么,你不想加班?麻烦让一让,外面还有大把的人想进来。

 

可能大家看完后觉得移动互联网太难了,还是实体行业有保障。千万不要这么想,对于已经就业的朋友,相信他们对所处行业已经看的很明白了,但是对于多数还在读大学或者将要读大学的小朋友们,最好的建议就是考研,往互联网这方面转,部分211和大部分985的相关研究生去互联网中大厂还是没问题的,哪里虽然累,但是给的也多,多付出就能多拿。要知道许多实体行业那都是抄着卖白粉的心,赚着卖白菜的钱,大部分人工资涨到一两万就到头了,可能还没有小米的起薪高。

 

其实我们可以透过这些现象思考它们背后的本质。传统制造业就像王朝的中后期,社会中上层差不多就是那些人在玩,底层人民想要冲上去难如登天,大部分底层人民干着最累的活,拿着最少的钱,老婆孩子热炕头就是他们最大的愿望。

 

腾讯,小米就像王朝初年,当时天下初定,正在开疆扩土,国家正处于朝阳期,各行各业都需要人才,这时候进去就是处于中低风险,但是拥有高收益。不过中上层的管理坑位都差不多满了,而且坑位上的领导比新人也大不了几岁,新人想要熬出头,等着吧。

 

至于拼多多,字节这种企业就像王朝建国期,绝对的高风险,高收益,坑位极多,风险也高。正所谓欲戴其冠,必承其重,想要更高的收益,就得加倍的付出。成功了,以后的坑位就有你一个,到时候手下一堆打工人,你可以光明正大的分享他们的劳动成果。没撑过去,就像这个妹子。

 


互联网这是一个长期需求,未来随着工业4.0,人工智能,5G时代的真正到来,大量的基础工作将会被取代,而且现在很多传统制造业企业招聘的计算机专业的人比工科的都多,因为企业也要数字化。而且给的工资还低不了,因为外面大把的互联网企业给的比你高,工厂也只能提价。至于旁边嫌弃工资太低叫嚣着要辞职的工科学子,请自便,全国都是这个价位,比如说看起来高大上的航空航天,招聘时候的面试官常常说:我们这个行业,特别讲究奉献。

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