第一次听到单位社保按年交的,单位交社保需每月申报期在地税申报缴纳,逾期按每日缴纳万分之五的滞纳金,跟税收一个样。单位代扣了钱,正常纳税申报后,没缴的,除非找到相关领导审批免滞纳金,否则该单位等着罚款吧。
第一次听到单位社保按年交的,单位交社保需每月申报期在地税申报缴纳,逾期按每日缴纳万分之五的滞纳金,跟税收一个样。单位代扣了钱,正常纳税申报后,没缴的,除非找到相关领导审批免滞纳金,否则该单位等着罚款吧。
真是晕。我来说说吧,每月关于员工工资分这几个部分公司转账至相应的账户:1.员工税后收入,打入员工个人账户。2:员工个人所得税,转入税务局。3:员工和公司各自承担的公积金,转入公积金中心。4:医保,养老,失业,生育,工伤等划入社保局。主要是这几项,当然还有工会费用等也一样转至工会等账户。都是公司主动每月转账,没有国家机构强行划账的说法,也没有这个权利的。