中國創新成為2022-23年度“積金好僱主”

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於2023年10月4日,香港強制性公積金計劃管理局(簡稱“積金局”)在香港灣仔會長中心舉行2022-23年度「積金好僱主」嘉許典禮。積金局推行該嘉許計劃,目的是推動及促進僱主遵守強積金法例、鼓勵僱主為僱員提供更佳的退休福利、以及嘉許致力保障及加強僱員退休福利的模範僱主。

中國創新投資有限公司(簡稱“中國創新”)被評為該年度「積金好僱主」,並榮獲「電子供款獎」及「積金推廣獎」二個獎項。中國創新倍感榮幸,並委派代表出席嘉許典禮。

【圖片說明:中國創新委派代表出席嘉許典禮】

據香港統計處調查,於2022-23年度,香港僱主約353000家。而本次獲評為“積金好僱主”的約2100家,僅約0.5%的僱主獲評。

【圖片說明:2022-23年度「積金好僱主」獎狀】

中國創新表示,能獲此殊榮,是對公司管理的認可。這當中離不開0.5%的運氣,更有99.5%的原因,來自管理層的堅強領導和公司上下同心、不懈努力。不管遇到什麼困難,不低頭、不氣餒、不放棄。

在過去幾年,反修例運動及新冠疫情,給許多企業的運營造成致命衝擊,至今陰霾未散。企業倒閉、拖欠員工強積金供款的消息不時爆出,令不少打工仔惶恐不安,擔心飯碗不保。

據本港破產管理署數字顯示,香港8月強制公司清盤申請的宗數增至3個月最多,按月升近23%;發出清盤令的數目則按月大增近七成,創近兩年高位。

而過去四年,中國創新同樣面臨疫情挑戰,更遭遇董事局主席兼行政總裁向心先生因“莫須有”的共諜案,無辜被限境台灣四年,無法回港辦公的沈重打擊。但公司始終堅持合法合規、以人為本,把員工健康、員工利益(包括退休福利)擺在重要位置,從未遲供、遑論斷供,讓員工以公司為家、安心工作。這從側面也說明中國創新具備雄厚的財務實力和強大的抗風險能力,方能歷經大風大浪中保留實力,為日後強勁復蘇作好準備。

【圖片說明:得獎僱主相集,可於積金局網站查閱】

雖然目前跌市、強積金虧損讓人失望,但中國創新認同積金局的回應:“強積金乃跨越三、四十年的長線儲蓄投資,期間無可避免經歷不同的經濟周期。強積金計劃成員毋須過份擔心短期的市場波動,更切忌試圖捕捉市況,以免得不償失。正如巴菲特所說:投資要“在別人貪婪時恐懼,在別人恐懼時貪婪”。