美的高管离职的思考

铁打的美的总裁,流水的财务官。

自从方洪波当上总裁之后,做的很稳,让美的短短8年时间超越格力成为国内家电NO1。但美的财务官的频繁换人,让人产生疑虑。一般一家企业的核心人员频繁更换,投资者们就需要打起十二分的精神了,财务官这个位置更是至关重要,如果是频繁更换,就需要打起24分精神,好歹美的的财务数据很优秀,历年分红率虽然不及老对手格力,但可以吊打90%的A股上市公司。

从2016年美的财务总监袁利群离职,肖明光2016年7月接任财务总监,2019年离职;2019年3月钟铮接任财务总监。2019年10月Helmut Zod接任首席财务官,2021年1月离职;2021年4月蔡伟定接任首席财务官,2022年1月离职。这期间美的副总裁级别的离职率也远高于老对手格力,我们打开美的集团格力电器的年报,发现美的副总裁级别的薪资是要远高于格力的,如果看另外一家企业海尔,薪资水平更是天壤之别。就是在这种情况下,美的核心人员为何要频繁离职呢?

一般员工离职无外乎有三点。

一、工资太低

这点明显和美的现实情况不同,我们具体的看下美的核心人员的薪资,方洪波1213万,江鹏307万,李国林448万,胡自强476万,殷必彤884万,王建国566万,张小懿496万,顾炎民554万,王金亮431万,钟铮396万,还有没公布的伏拥军和管金伟两位副总裁。我们看下老对手格力,董明珠915万,庄培230万,谭建明330万,廖建雄125万,新加入的邓晓博和舒立志只有几万元,方祥建没有披露薪资,从总裁到副总裁,格力的薪资都要低于美的。加上一个霸道总裁,格力的核心人员离职率依然远低于美的!美的核心人员离职率远高于同行,有点不符合逻辑,我们接着往下找答案。

二、财务造假

根据历年分红的数据来观看,美的基本上是不可能存在财务造假的问题。

三、企业的问题

企业的问题比较多,例如恒大爆料的事件,网红经济学家任泽平1500万薪资加盟,干了三年,薪资都回流买了恒大的理财,最终还倒贴,相当于被白嫖了,还得找钱!也就是说工资有可能只是空头支票,美的不存在资金的压力,应该不会向员工伸手。

大家都知道高瓴2019年参与格力混改,让格力变成了无实际控制人的企业。随着格力的混改成功,主要家电企业都变成了民营企业,从股权结构中,我们可以看到,格力大股东高瓴持股比例15%,海尔智家的实控人海尔集团持股20.11%,美的集团实控人何享健持股29.83%。问题出现了,美的集团的实控人是个人,海尔智家的实控人是集团公司,格力没有实控人。从股权结构中,我们可以看到美的集团是典型的家族性企业,也是最容易产生狼性文化的地方,适者生存,不适者淘汰!按照这个逻辑线条,基本上就能找到答案了!

$美的集团(SZ000333)$ $格力电器(SZ000651)$ $海尔智家(SH600690)$



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精彩评论

格力今天涨了吗01-29 11:48

听君一席话如同听君一席话,你好像说了很多,又好像没说什么$美的集团(SZ000333)$ $格力电器(SZ000651)$

肖生克的安迪01-29 12:35

事出反常必有妖

吕成鹏01-29 13:45

洗白贴,小心了,有美的赶紧抛,规避风险

小鱼找虾米01-29 12:55

最大的可能总经理与大股东都不好伺候,管家不好干,要不然谁不爱钱

在远方-young01-29 11:46

狼性文化造就财务总监换的勤,这种逻辑的观点占满雪球了,挺好的😁

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搅豆氏04-30 02:11

2019年3月、2021年1月、2022年1月都是在出年报之前离职,这个很不正常……

买股10点半以前03-26 09:48

大佬分析的好有道理,美的100块钱的时候回购和房地产感觉是不是有点关联。没细读年报。

投资是很简单的02-16 06:35

还好,毕竟退市的还太少

江南艺02-16 01:31

近一两年上市的多为垃圾公司。A股这样玩下去早晚砸锅。

胖胖菊02-09 23:16

哎,一看就是缺乏大集团公司经历的傻嗨。很多人只是因为各种需要从前台去了幕后,或者换去老板家别的舞台。这么大的一个大树,好不容易上去,这些大佬随便就会走开?