董明珠提到的‘人才’

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2021年10月15日,董明珠在首届制造业峰会上提到的一位‘人才’,我很好奇查查这个人才到底是谁,看下原文:

我当总经理,第一时间找他麻烦,干掉他。大家说董明珠,我不是博士生,我也不是搞技术专业,你这种人搞营销的,你是不是见不得我们技术人员呀。当时我们原来的董事长还说,董明珠这样搞,外面社会怎么看我们,是不是我们格力不用人才,我就问他,什么叫人才? 他免掉以后,干什么?觉得在格力没意思,没什么意思,捞不着了,走啦。他走到那个企业,那个企业超过了我,这样才挺有水平,结果就他到了那个企业,企业垮了,没了。他到了哪里?他到了科龙,是不是没有了?没了。那你认为他是人才吗?既然这个人能改变你这个企业,这个人一定是人才,但是我认为一个企业改变,不是一个人,是一个团队,是一个企业的文化才能改变。 好了开始大家都觉得不得了,这个人才到了科龙,科龙没了,结果他人到哪里,到了志高,志高现在什么样子?也没了。

查了一下,找到了这位人才,他名字叫郑祖义,在2001年的时候他是格力公司的高级技术顾问。和董明珠年龄一样大,他是清华大学制冷博士后,当年格力电器只有三位博士生,而郑祖义博士的头衔是最高的一位!也是格力重金聘请的一位真正的高材生!

2001年10月顾雏军收购科龙,在潘宁离开科龙之后,这是唯一一个用心经营科龙的总裁。一心想把亏损的科龙拉回到当年辉煌的阶段,2002年,郑祖义转投到顾雏军座下,之后科龙在空调行业开始发力。

2002年3月,科龙推出第一代“双高效空调”,能效比达3.8/4.2,创造国内空调最高节能纪录。 

2003年,国家科技部将科龙双高效空调列入2003年度科技产业化项目计划,科龙双效王成为空调行业首个被列入国家火炬计划的节能空调产品。 

2003年4月,科龙推出第二代“双高效空调”——豪华双效王空调,能效比达4.2/4.5,刷新了由第一代双高效空调保持的国内空调最高节能纪录。2003年4年,科龙“双高效”空调在节能、环保上的突出优势获得国家级火炬计划项目证书。 

我们对比一下2002-2005年这段时间的空调市场变化:

我们从这五年的企业营业收入和销量排名可以发现,2003年格力正式反超海尔,成为国内空调销量一哥!2005年,空调史上最严重的一次价格战开打,格力渠道改革,牢牢控制价格,没有打价格战,市场份额从第一瞬间变成第三。海尔当年市场份额16.22%,美的市场份额13.22%,格力市场份额9.3%(这是海尔最后一次做空调一哥)。因为格力没有降价,营业收入却是市场第一!

从2001年到2004年,科龙空调营业收入翻倍,增长速度并不比格力少太多。接下来的2004年发生了经济界最轰动的大事,郎顾之争,整个经济界的学者人士,基本上都加入了这波讨论中,接着2005年顾雏军被拘留。如果不是顾雏军影响,科龙也不至于混到2006年被海信收购。说到我们的主人公郑祖义在海信收购科龙之后,跳槽到志高任副总裁。在这段时间里,郑祖义还是给科龙做了不少事情的,起码空调营业收入3年翻一倍,还是可圈可点的!

进入志高之后,志高在2005年价格战中很猛,市场份额增加到行业第四。这也许就是志高最辉煌的时刻,郑祖义博士,也一直在志高公司内,2012年李兴浩卸任董事长,郑祖义成为接班人。当年志高营业收入88亿,净利润9200万,之后到2016年郑祖义离开,当年实现营业收入93亿,净利润5700万。虽然业绩没什么起色,但企业依然还能创造着利润!直到2019年志高成为仙股,2020年破产,李兴浩成为老赖,这已经和郑祖义没有多大关系了。

回忆起当年有人问李兴浩,不将企业传承给子女们?他说:能把最富有的企业交给认为最优秀的人,而不是送给自己的女儿,这样才能让企业继续发展,如果送给女儿,反而会增加她的负担。有500万元就够她吃用的了。但如果给她1000亿元,就会累死她,而且她的资产可能越来越少。

最终变成老赖的李兴浩,当年言论成真!

格力出走的郑祖义,来到科龙,企业被收购和郑祖义没有多大关系。到后来的志高破产,好像和郑祖义也没有多大关系。但当董事长的郑祖义也没有力挽狂澜的能力,只是一位合格的打工人,没有企业家能力,他更适合的岗位也是做研究,打市场不是他的强项!

$格力电器(SZ000651)$ $美的集团(SZ000333)$ $海尔智家(SH600690)$

精彩讨论

新航路2021-10-17 15:26

一,郑祖义没有董说的那么不堪,人家确实是顶尖的技术人才,但不是经营管理人才;
二,人要用其所长,郑在科龙和志高都发挥了技术专长,说明不是空泛之辈;朱能用董,董自己都说一直是打手,董到现在都没有自己的打手,说明心胸不容人;
三,郑出来后没有说过格力和董的“坏话”,董对朱江洪、黄辉、郑祖义等离开的高管甚至老领导都是公开恶语相加,可见业内所说的其人品素质差不假。

娱乐炒股N年2021-10-17 19:19

天下没人才!唯董是也

吖吖换货2021-10-17 15:45

董是真的人品有问题,

大叔nf2021-10-17 15:21

为啥对离开的老同事都要踩一脚

优雅随风2021-10-17 16:50

董的性格就是很容易得罪人,连自已的亲哥都不例外。如果说董有什么问题,这么多年早被对手扒出来了,不会等到现在还在格力当一把手,身正不怕影子斜。遵重常识,不要光听一个人说什么,也要看他怎么做。

全部讨论

堆栈2021-10-20 07:38

美的宣传的是低糖,董小姐宣传的是“三高人群敞开吃血糖不会升高”如果你的智商觉得这是一码事的话,那你就不需要回复了。

堆栈2021-10-20 07:35

美的宣传的也像董明珠那样“三高人群敞开吃血糖不会升高”吗?所以还是不如董小姐牛逼。

无聊的林2021-10-19 21:42

三高电饭煲?美的的那款电饭煲宣传文案也差不多,无非是董明珠是自己说的

新航路2021-10-18 20:15

就是踩别人,其实心里极度自卑。业内老人对她都是公开骂的!

新航路2021-10-18 20:14

离开的人为啥信不过董呢?这样负责人力的陈也没法干吧

堆栈2021-10-18 15:57

这个问题就不用纠结了,万一董小姐说自己家特殊你也没法查证是不?

新航路2021-10-18 10:53

连格力之父都不清楚还扯什么!不是水军就是坏,拉黑。

手起刀落韭菜拿走2021-10-18 10:47

你是不知道现在格力离职率有多高,家技部商技部这些核心技术部门都是三分一以上的离职率,想想其他部门?什么留才计划啥的,都是骗骗外面人的,找优秀的人才又没吸引力,你说人力部门的老大能怎么办?

价投是一种信仰2021-10-18 10:35

传统来讲,女儿本来就不上族谱的啊,结婚之后上男方族谱啊

与狼共舞75432021-10-18 09:28

好好问问你自己