格力改革的难度

发布于: Android转发:16回复:289喜欢:20

历来改革失败者居多,王安石变法也是失败告终。王安石变法之前,国库空虚,宋朝财政亏空已达1750余万,到了不得不变的时刻。

青苗法,低息贷款给农户,农作物收割之后,农户把本金和利息一并归还,可以防止地主高利贷剥息百姓。(最后执行的时候,这种资金不允许亏损,不需要钱的城市户籍人口被强制贷款,地方官摊派以求政绩!)

市易法,平价时收购商贩滞销的货物,市场缺货的时候再卖出去。(最后执行的时候,腐败现象严重)

免役法,使原来轮流充役的农村居民回乡务农,原来享有免役特权的人户不得不交纳役钱,使很多农民免除劳役。(最后执行的时候,增加了民众的负担)

最终通过变法,国库积累了二十年的开支,但最终也以失败告终。国进民退,百姓苦不可言,失败也是必然!

改革之所以难,难就难在要打破既得利益者的利益,还要兼顾广大人民群众的是否受益,如果改革加重了百姓的负担,自然不得民心。

格力2019年增长遇到瓶颈,企业也经历了大规模的改革。

先说多元化改革

1、手机,价格偏高,性价比不行,失败。

2、生活家电,这个里面做起来的产品有电风扇和取暖器,截止到今天,电风扇线上市场份额16.67%,排名行业第二,还是可以的。取暖器线上市场份额14.25%,也是可以的。其它产品基本上处于滞销阶段!之前是买空调强制摊派给经销商生活电器,经销商对这些产品很反感,现在改革把强制摊派取消了。

3、智能装备,从2017年半年报营业收入9.6亿,到今年半年报1.98亿,下滑不可谓不惨烈!未来几年对它也难能寄以厚望!

4、直播带货,董明珠的店,最后一场3月31日武汉直播,近半年再无直播。应该以后也不会直播了!直播不是目的,减少层级是目的,不知现在进展到什么地步了!

5、大力发展线上渠道,这个做的还是可圈可点的,截止到9月12日,格力空调零售额线上市场份额31.24%,同期美的空调零售额线上市场份额30.43%。格力首次线上市场份额第一!但也有代价,截止到9月19日,格力空调零售额线下市场份额33.2%,但美的是35.97%,线下首次市场份额被美的超过!也就是说线上的增长是牺牲线下为代价的!

6、改革必定遇到阻力,如何打破阻力,就需要当家者力排众议,意见相悖者退。在王安石变法中,反对派中人才济济,司马光、韩维、文彦博、欧阳修、富弼、韩琦、范缜、苏轼等,神宗完全不受影响也是不可能的。这也是变法的失败之一。格力改革中,2020年人员数量减少4894人,其中元老级大将离职2名,波动也是不可谓不大。但改革必定需要的是强势当家人,董明珠算是不二人选。

经过这波改革,上半程被公募用脚投票,下半程被外资用脚投票,今年累计下跌35.46%,自古以来,在成熟的机制中想要推倒重来,难度很大,这也是它们不看好的主要原因。目前为止我依然看好格力电器,也是我的第一大持仓股。既然改革那么难,为什么还要坚守?

主要是格力空调的基本盘还在,只要根基稳定,格力最差也是一个稳定投资的分红股,目前价位除了被动减持的人以外,我想不出继续抛弃它的机构是怎么想的!

$格力电器(SZ000651)$ $美的集团(SZ000333)$ $海尔智家(SH600690)$

精彩讨论

第二次熔断2020392021-09-23 15:40

格力空调的基本盘还在,只要根基稳定,格力最差也是一个稳定投资的分红股。

董明珠的话可以印证。
2021年6月30日格力电器(000651.SZ)发布2020年年度股东大会,审议的上述员工持股计划议案。董明珠以视频接入的方式出席,并对“超长期限”等问题予以回应。董明珠表示,这次股权激励费了很多心思,“我们开创了一个先河,也是目前上市公司中唯一让员工持股到终身到退休才可以进行交易,我也希望我们这个模式能在上市公司企业里面进行推广。这是真正的把员工和企业的利益绑定在一起,而不是靠奖金。我一年多发20个亿,股民的利润就要少20亿,我们做的每一个决定都一定是把三者的利益考虑进去。”
董明珠在本次股东大会上说,“我们这次股权激励和别人不一样,我们给股权激励是给他们捆绑在跟企业发展一起,所以才会制约在上市公司股权激励要到退休才可以释放股权交易,否则这个股权即使在那里也不能交易,中途离开股权收回。”她表示,随着股权激励的方式打开以后,格力以后更多的不是在涨工资,而是股权激励。
一位浙江私募基金负责人告诉记者,“此次格力的员工持股计划是A股历史上最像华为的股权激励方案,华为的RSU就是不可流通,但是提供充分的分红,从而将所有人的心态从靠股票投机,转为与企业一同成长。”

MagicalWorld2021-09-24 09:16

如果一家企业只能听到一个人的声音,自然改革是无望的。

知止不殆20202021-09-24 11:40

要靠董来改革,简直就是痴人说梦

天下为公2021-09-24 11:10

只要董大妈在,格力改革成功绝无可能

望而知之谓之工2021-09-24 09:32

董阿姨退休,让位职业经理人。高瓴的资源,能找到有效的经理人。格力的未来,是多元化!空调组件,全产业链技术实力最强的是日本大金工业和三菱电机,格力远没到日本这两家企业的段位

全部讨论