回复@程序猿1992: 问题很好。
你说的这些，就是普通银行和兴业银行的差别。

在一些银行看来，这些个体都是一个个经理组成的，或者一个个部门组成的，比如风控。

换句话说，主要靠个人素质，如果素质较高，那平均能力也就会强一些。所以你会认为银行之间差别不大。

但是对于兴业银行这种有计划有步骤向高级生态进化的，则不一样。

对于兴业银行来说，整个银行的投资，并不是单纯依靠个体，而是整个银行形成一个投资体系。

在这个体系中，有研究公司的，有研究行业的，有研究宏观的，也有研究国外的，当然还有研究各个金融市场的。

也有一些人员是扎根在不同地域的，获取某些地区独特的政经环境。

所有这些不是各自为战的，而是汇聚成一系列成果。

而且兴业银行内部，每年还会展开内部交流，动态反映一线的情况。

对于内部具体办事的负责人，就可以根据上面制定的总体计划，还可以根据这些研究成果，做出一些专业的判断。
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这就是个体和体系的对抗，那些不成体系的银行，几乎是不可能竞争过的。

所以大部分银粉的研究方向是错的，对银行来说，真正的能力是体现在内功上的，是一种内部协作能力。

外在的产品，服务，销售，只是展露出的表象。

只不过内功改进是个缓慢过程，要表现出来是需要时间的。

甚至一些时候，内部的改革，外在上会出现短期的业绩下降。

但这也是必须做的，而且是向好的。//@程序猿1992:回复@邢台草帽:请教楼主一个问题。如果说银行的本质是债权投资，那么最重要的能力就是风险定价，考虑到银行资产规模比较大，银行内部就需要一个很大的投资团队，也就是具体放贷决策的经理群体。如果各家银行的内部管理水平差不多的情况下，也就是这个投资(放贷款)的经理群体风控能力差不多，兴业银行也好或者其他银行也好，怎么才能脱颖而出，长期保持一种风险比较低，回报比较高的的经营状态呢？