大道您好!

还有一个企业问题请教,华为强调狼性文化,企业加班、高压力和高收入同时并行,据网传阿里等企业加班文化也很盛行。在实际中,似乎要不断努力哈,有句话叫“比你聪明的人不可怕,可怕的是比你聪明的人比你更努力”,不努力可能被淘汰,而且看上去这些企业执行力很强,有指哪打哪的感觉。鲁迅也说:我哪是什么天才,我只是把别人喝咖啡的时间都用在写作上。

记得大道说过不鼓励加班,这样,企业会不会因此失去某些执行力而缺乏竞争力失败。

大道怎么看待以上这些想法?

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精彩评论

翼舞空华03-22 12:30

OPPO技术岗加班最猛。

安帕德维烈尔03-22 13:36

OV加班可比华为猛多了

飞锡泛海03-22 12:38

有个朋友,以前在vivo做PE,据他所描述的加班强度,不比菊厂差

大只若鱼03-23 11:23

还是匹配的。
ov的收入高在业内也是都知道的。
就如hw,付出和收获成比例,大家也都没什么好说的,累但是收入高。
这样的企业仍是值得尊敬。成人的世界,讲究的是双向选择,扯没用的鸡汤无意义。
我并没有任何说ov不好的意思,相反我很尊敬ov,hw这些企业,是它们给寒门子弟提供了跨越阶层的机会。

乌龟流量化投资03-23 11:01

所以说的听听就得了 你以为段永平不知道 ov加班猛吗@大道无形我有型 有时喜欢适当装逼就装吧

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心随老邓05-19 10:34

感谢回复!

PPT造车二厂05-19 10:30

并非加班就能赢,只看到华为的狼性而忽略他们先进的管理体系、丰富的人才储备、完善的激励机制可谓目光短浅,后者才是华为成功的真正原因。

特有态度的网友03-25 10:55

没有高收入工作积累资金,什么机会都抓不住的!

醉翁山水03-24 17:46

这个行业人性化的公司最终都倒了,例如Nortel、摩托。加班在各公司都是普遍存在的,HW更狠一些,目前处于“战时状态”

不求真相的群众03-23 19:45

段总说的加点班的标准可能跟提问的人的标准不一样。