回复@Dylan639: 你是把研发费用全当工资啊//@Dylan639:回复@一一一浮梦:你要计算研发费用啊,研发费用大头不就是发给研发人员?
这棵玉兰树很高,大概有6层楼那么高吧。 查看图片
回复@Dylan639: 工资不标记在管理费用标记在哪里//@Dylan639:回复@一一一浮梦:我粗略看一眼。 一,2.6万员工。 二,工资要交税,社保,公积金,退休金,其他解聘,福利,各种规费。 三,管理层和研发人员收入肯定较高。
回复@Dylan639: 21年,三一的管理费用也只有27亿。//@Dylan639:回复@一一一浮梦:我粗略看一眼。 一,2.6万员工。 二,工资要交税,社保,公积金,退休金,其他解聘,福利,各种规费。 三,管理层和研发人员收入肯定较高。
回复@Dylan639: 工资不算在管理费用里吗?//@Dylan639:回复@一一一浮梦:我粗略看一眼。 一,2.6万员工。 二,工资要交税,社保,公积金,退休金,其他解聘,福利,各种规费。 三,管理层和研发人员收入肯定较高。
回复@Dylan639: 你说的1000亿的三一重工,不到2万人。工资100亿?平均50万的工资?你这个数据误差有点多了吧//@Dylan639:回复@一一一浮梦:以三一举例,营收1000多亿,毛利率百分之25-30,用于支付给员工以及为职工支付的现金将近100亿,股东利润100多亿,怎么提高工资呢?
回复@Dylan639: 我不想对比。我就知道他们的生产效率和工资不匹配//@Dylan639:回复@一一一浮梦:这些公司对比普通的小机械厂待遇是很好的,你无法想象山东河北的一些机械小厂的工资,,, 这种企业的利润和产值大部分都变成了机器淘汰更换,实际利润要打折不少
这说法是有点蠢。一些大公司人均生产500万都能达到。工资也没见提高。一些大企业生产效率很高,技术也很先进。就是工资低。
一定行
这项目10年以后再看了
没啥具体内容
这可不像玉兰树
夫天下有大勇者,猝然临之而不惊,无故加之而不怒。此所持者甚大,其志甚远矣。
开盘几个跌停?
一个不够。再烧两个落后产能价格自然上升
我的硅片股要涨价了?