回复@熊出没注意2: 是的,那个年代的印记很深,但难能可贵的是,现在李宁也俘获了90,00后的心,说明已经找到了可复制的道路,这对服装企业来说很重要。//@熊出没注意2:回复@滚一个雪球:李宁那时候走的太快了,想尝试阿迪耐克的价格区间。结果被安踏抄了后路。低不成高不就!不过李宁底子还在,70-80后对李宁的认知还是非常高的
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引用:
面对2008年在自家门口的奥运会,大小商家纷纷入局赞助商竞标。中国本土企业占到70%,除了实力雄厚的国企,还有一些规模较小的企业。大家都希望借此能收获巨大的广告效果。 2005年,在和$阿迪达斯(ADDYY)$竞标时,$李宁(02331)$咬着牙填了一个压上公司身家性命的“天文数字”,结果对方开出的数字...

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滚一个雪球07-11 15:53

制度更重要,很多创始人想的太简单,想做甩手掌柜。

枯道曦枫07-11 15:21

其实,更重要的是说明了在创业快速发展的公司,“职业经理人制”是不靠谱的。“职业经理人制”只是守成时有点管用。