做实业的人,都胆小

发布于: 雪球转发:0回复:0喜欢:1

00

实业复兴

互联网行业的创始人,基于学历起点、行业特性等原因,擅长长篇大论,金句频出,

如果要从事培训、咨询,向他们学习是不错的方式。

但论起做事,身边的实体业老板会是更好的榜样。

互联网口中的长篇大论与各种新概念,在实业老板嘴里,可能就是朴实无华却一语中的的几个字,

但这种洞穿本质,说大白话的能力,却是当下的稀缺能力。

上周见了一个客户:

盈宝板材的创始人 刘辉

这是3年来第二次跟他深聊,这次聊完,我决定把他们的故事说一说。

1小时6分钟的沟通时间里,刘总说的最多的一句话就是:

盈宝的人,都胆小。

01

三级火箭

盈宝集团是定制家具行业的军火商,整合全球资源,

提供进口板材、包覆门板、线条、PET大板、PP门板等产品,

属于细分类别里的隐形冠军,巨头背后的巨头。

盈宝的时间线

沟通前,他刚送走了一个国外的供应商,他说:

以后,盈宝的产品构成中,进口材料要占比85%以上

盈宝集团前身做板材贸易出身,后转战工厂后,建厂之初,就秉承了骨子里对产品追求极致的基因,没有选择走大众市场,而是选择了最难的路:

整合全球资源,做高端产品。

不做大而全,只做强而专。

盈宝的时间线:

1997年,盈宝前身开始板材贸易之路,赚到第一桶金贸易做到全国前十,河南数一数二后,决定往上游做2005年拿出3000万,做板材工厂2008年,研发包覆技术2011年,买地自建厂房与此同时,包覆工艺引领国内定制家具技术潮流,企业实现爆发式增长2014年,再次买地,扩建厂房与此同时,联合世界巨头,研发PP技术2017年,包覆技术达到巅峰此后,磨剑已久的PP、PET、OSB新技术,顺势推出,再次引领行业随后,山东工厂投产,开封工厂动工

在讲到品牌历史的时候,刘总多次强调:

盈宝做专,不做泛,只赚自己该赚的

胆子小

回顾盈宝的时间线,刚好契合了柳传志曾说的联想路线:贸工技

从贸易到生产到技术,这三级火箭助力盈宝实现了腾飞。

而这一切的背后,靠的是强大的管理能力、出色的眼光、足够的耐心。

刘总常说的:我们盈宝人,都胆小。

很多实业家,都有类似的优秀品质,

胆小背后实则是聚焦主业、克制本能的贪婪、敬畏市场规律,

带来的就是稳健的运营与足够深的护城河

02

有恒产者有恒心

盈宝有个独特的企业文化

员工买房

厂房建到哪里,员工就会在那里附近买房。

换句话说,盈宝现在3个厂区,大多数老员工,都有2-3套房。

如果员工钱不够,公司甚至会借钱让他去买。

为什么这么做呢?

刘总说,这是个很朴素的道理,

孟子曾说:有恒产者,有恒心

我们是做实业的,这个行业很寂寞,多数年轻人不愿意干,那愿意跟着干的员工,我们就首先要保证他没有后顾之忧,

当下对年轻人来说,最大的压力就是房子,所以我们公司就解决这个问题。

房子,是人的恒产。

高薪、开放

盈宝的另一个特点就是:爱才

遇到好的技术人员,会出双倍的价格聘请过来,并且给他们足够大的发挥空间。

刘辉曾对一核心技术说:

来我这做,你去实现你的想法,我们签个5-10年的长期,除了正常的待遇外,

这事儿搞成了,赚钱了额外分你,赔钱了算我的。

一个能让人才发挥特长的平台与事业,也是恒产。

企业买地

从盈宝的时间线可以看出,3次大发展,都跟建厂房有关,后面两次还是自己买地建厂房,企业买地建厂房就像人买房子,

自有工厂,就是企业的恒产

盈宝从员工到企业,2个层面,都践行着:

有恒产者,有恒心

03

大家好,才是真的好

这一段说盈宝的生态建设

利他主义

在盈宝还有2个小习惯,

过年就是过关,

每年年底是供应商最难的时刻,盈宝会拿出一部分钱给自己的供应商救急

板材行业受原材料行情波动影响大,

成本上涨,要涨价时,盈宝会提前一个月通知客户,给客户一个缓冲成本下降,要降价时,盈宝当天就会通知客户,让客户最快享受到优惠

刘总说:我们愿意维护供应链体系的健康,他们好了,我才会好

板材行业,能做的类目很多,但我们统统不做,只做自己最擅长的那块儿,其他的让更专业的做,共同做大行业。

一枝独秀不是春,百花齐放春满园。

讲规矩

盈宝做事特别讲规矩,非常看重合作公司的信誉,他们的供应商也都是同一类人。

几年前,欧派、索菲亚等行业8家公司的设计师、采购组成一个联盟,找日本的一家材料公司谈,要买断该公司某新材料在国内的销售。

但这家日本公司,对他们说了“NO”,

而把最高优先权给了盈宝:盈宝看上的,优先供给盈宝,如果盈宝要在国内包版,那就给盈宝。

之所以这么做,就是看中盈宝对技术的追求,盈宝早几年已经跟这个公司合作,一直以来拿货量在快速增长,推动行业往前走。

不过后来盈宝并没有用自己的最高优先权,也没有去包版,而是选择了开放,

好东西,让大家都用起来

助人者,人恒助之

正是靠着利他、开放、专注,盈宝赢得了产业链上下游的一致尊重。

助人者,人恒助之。

投资几个亿的开封新厂房开建,恰遇最严环保令,工期遇阻,预算大大超支,接着又赶上疫情,

这个时候盈宝的很多供应商跟下游客户,纷纷电话过来,要主动拿钱给盈宝用。

刘总一一感谢后,并没有用他们的钱:

今年大家都很难,盈宝也难,但现金流还可以,因为我们信用好,银行也给了大量的授信,暂时不用大家的救命钱。

这种良性健康的厂商关系,是盈宝的巨大财富。

问到盈宝未来的打算

刘总说:冲击上市,给兄弟们一个交代,对组织能力进行一次大考。

我问:若不成呢?

刘总:我们设置了5年的期限,不成则罢,不纠结。

04

结硬寨,打呆仗

精准定位、深挖护城河、建设生态、精益管理、平台思维、利他、专注、极致、口碑、家文化、进退有度。

这是盈宝的生意经,简单说就是:

结硬寨,打呆仗;利他;知进退

而相比诸多实业大佬,盈宝也还只是个小公司。

实业家们,真没某些专家抹黑的那么传统、木讷,

他们身上的智慧,要远比互联网更值得我们学习。

实业家们普遍胆小,但那不是保守与无知,

而是洞悉浮沉后顿悟的:敬天爱人。