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然而,来自国际金融报的报道披露,中国快递员的工资和福利依旧不佳,包括顺丰在内甚至缺少“五险一金”保障。
报道称,记者在招聘网站以及采访快递员后了解到,均表示“暂时没有五险一金”,其工资都采取多劳多得,绩效提成的方式,而顺丰的工资较其他快递公司要高一些。
也许这对于职业不算“很稳定”的快递员来说是多劳多得的方式,但事实上并不被法理所允许,同时,同样是直营的京东物流,却比顺丰要优秀许多。
在央视《遇见大咖》节目中,刘强东表示,如果将工人(京东12万人,8万多都是仓储物流)外包,一年可以节省17亿,直接转化为财报净利润,但他坚决反对,称“这是一笔耻辱的钱”。
刘强东还表示,如果一个公司你是靠克扣员工五险一金、靠牺牲兄弟们60岁之后的保命钱,那是耻辱的钱。
每个人的收入由他的产出决定。老板只能从中抽个小头 x%
假定一个员工产出5000元利润,老板抽利润500元。
那么他也就能拿4500。
如果非要加个五险一金,结果就是带五险一金的3000元。
刘强东不该是不懂这个,他只是在忽悠。至于目的是赚取员工的忠诚还是赚取愚民的好评,我就不清楚了。
如果有人说:某个创造5000元利润的员工应该拿5500.(工资+福利+保险) ---- 那么这样的公司请你来开。