这是一个很有趣的话题，如果你的老公本来答应你今晚回家，结果就是不回来，谎话说多了，发现他有外遇，最终结果肯定是大打出手。如果你的老板承诺要给你福利，结果多次欺骗，最终结果，肯定是炒老板鱿鱼。但在A股市场，如果一个企业，多次出现诚信问题，可投资者反而兴致勃勃去分析，自圆其说，甚至买入企业股票，奇哉怪也，怪也奇哉吧。

我们用人的标准是德才兼备，同样，作为投资者，把钱买入一个企业，应该思考，这个老板，是否德才兼备？

优秀的企业家，应该是高瞻远瞩，执行有力，勇于承担，乐于分享。

伟大的企业总有优秀的企业文化，而企业文化，是老板的魅力所决定，海尔电器的张瑞敏，格力电器的董明珠，乐视网的贾布斯，网宿科技的刘成彦，所以在决定买入一个成长股之前，我乐而不疲去做的一件事就是去研究这个企业的老板！

我喜欢这样的老板，他天生不甘于寂寞，锐意进取，能够不断超越自我，去实现人生一个又一个跨越式发展。

他雷厉风行，执行力强而有力，做事不拖泥带水，这种做事风格，会潜移默化身边的每个团队，久而久之，这是一个说一不二，无坚不摧的团队，总能比竞争对手快而好完成一件事。

我喜欢这样的老板，他高瞻远瞩，对行业前瞻性的判断，永远领先对手一步，企业在激烈的竞争环境永远能够快人一步！

我喜欢的老板，他永远冲锋在前面，以身作则，用实际行动去给下属诠释责任，担当。

他除了有上面的优点，还应该是一个乐于分享的人，把自己的成功带给每个员工，每个股东！

这样的老板，应该是绝种了。。。。。。。。。。。。。。

但如果一个企业的董事长，每次只会从二级市场大把大把伸手拿钱，关联交易，内幕消息，那我只有以脚投票了。

我不想赚情绪的钱，我只想赚企业成长的钱！

所以炒股，我只想跟一个好老板。