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叫停996，007不能带动福利水平上升，反而是下降，因为干的活少了，工资自然要给低了，资本都是精明的。虽然有些不会明降，但可以预见的是，每年的涨薪要放缓了，出去换新的工作报价也越来越低了。当然老板们也没的多赚，因为虽然可以变相降工资，但原本10个人干的活现在得招15个人才能干完了。
当然希望未来社会底层劳动人口的薪资水平能提升，但是短期内还无法大幅改善，原因除了中国整体的薪资水平还不高以外，是大部分没有门槛的工种，能做的人还是太多了，薪资涨到一定水平，竞争者就全涌进来了，用人市场都是价低者得。
现在唯一比较贵的劳动力，建筑工人和装修工人。
因为愿意干的人越来越少。
薪资跟物价一样，也是受供需水平影响制衡。
但总体上，取消996，007的方向是没错的。打击996对底层劳动人民没影响，因为底层老百姓上班时间又不是996，而是月休一天，一天上十一二个小时。
996喊得最欢的是互联网企业，也是收入群。真正的低收入人群在工厂里面打工的那些，社保都没有买，一直都是997。如果有关部门能保证他们社保就不错了
怎么说呢，因为没有公会这个东西，现在搞点相关政策算是补偿吧，后面还会有。毕竟总不能我们这个领域一直比资本主义还资本主义吧
没用，都是自愿996的，每天给你安排1.5天的工作量，你只能自愿加班完成
你说了这么多，你们听了这么多，上了那么多班。
你们就看不出核心问题是：资本对你的劳动定价，资本定义你的工时，资本定义你的收入、升迁、去留。
资本的唯一使命就是产生利润，而劳动者在它的对立面。
马克思说过了。
为啥中国很多加班?典型垫脚理论，有些人不讲规则，看电影不坐着站着看，后后边的人也必须站着看，结果就是所有人都很累，雪球上很多都是精英资本家，应该体会不到
工资是互相博弈的结果，正常情况下可以通过跳槽来达到合理的薪酬，相反奋斗逼996和无效加班把工作能力和薪酬体系搅和的一踏糊涂，现在大家都不内卷了，谁家要是不服气开始降薪，大家为什么不去正常薪酬的企业呢，谁动谁先死。
降低工作时间增加就业岗位，增加空闲时间增加消费需求。总体而言是共同富裕和内循环的配套政策。
接下来要对富人和利得加税了。