近年来宏观环境变化复杂，市场波动加大，虽然公募基金行业整体长期收益率得到认可，但具体到单只产品，普遍存在业绩稳定性不佳、阶段性波动较大的情况，投资者往往在看到优秀基金的过往表现后在业绩的阶段性高点买入，所见非所得，整体投资体验不佳，且全面注册制的推出也对投研覆盖的广度和深度提出了更高的要求。对此，工银瑞信基金将于5月29日重磅推出工银领航三年持有混合（代码：018446）。借此机会，我们来揭秘一下团队共管模式下基金经理如何交叉赋能？
领航星光团画像揭秘
上一篇文章《探秘多基金经理“共管模式”，多位基金经理能力圈画像大猜想！》的四位领航人能力圈画像，球友们都分别给出了自己的回答，今天福利哥就来揭晓正确答案。同时也让我们一同了解下这支共管模式实力派团队。
【杜洋-坚定领跑长赛道，均衡谋全局】
杜洋是业内知名的“均衡型长跑健将”，目前担任工银瑞信基金能源设施组组长，同时还分管上游组、中游组研究团队，在新能源、建筑建材、公用事业、制造均具有深入研究，拥有极强的行业覆盖面。
【胡志利-主张多元寻机遇，探寻社会发展驱动力】
胡志利则是稳健成长风格，注重“自上而下控风险”与“自下而上获收益”相结合，追随经济发展的趋势深入研究高端制造、科技、医药、金融地产等多个行业，在组合构建、管理和风险控制上均具有独特理解。
【谭冬寒-践行以时间为友，共议长期力量】
谭冬寒则是成长投资流派代表，医疗医药科班出身，拥有临床医学博士学位，对医疗服务体系、药品和器械产品及相关临床应用都有深刻见解，堪称医药行业优质资产的狙击手。
【盛震山-坚持以价值判断为核心，投资做减法】
盛震山偏好低估值投资，深耕金融地产、周期领域，注重性价比选股，擅长通过组合的配置均衡分散风险，重视回撤控制。坚守以价值为导向精选标的，坚信取得投资收益的重要前提是价值判断，而非仅仅投资于好公司、好赛道的理念。
在长期投资实践中，四位拟任基金经理都形成了自身成熟的投资体系、鲜明的投资风格及稳定的能力圈，分仓可以让单个基金经理的持仓规模不至于过于庞大，能够发挥出自己所擅长领域的能力。在市场风格切换时，四位基金经理作为一个整体，又可以优势互补，有效适应市场变化，控制回撤风险。
此外，四位基金经理彼此之间在工银瑞信长期共事，建立起了深度了解与信任，通过定期会议的机制充分探讨、共同决策，有效过滤尾部风险，进一步提升产品的风险收益性价比。
$工银领航三年持有混合(F018446)$ 将于5月29日重磅开启募集！该产品集各领域专精人才之智，以完善的投研平台为舵，以成熟的协作机制为帆，以共通的投资理念为旗，锻造高兼容、可持续的平台型产品，着力提升投资者获得感。
相信对于$工银领航三年持有混合(F018446)$ 和四位领航人球友们都有许多的问题，所以福利哥在5月29日的雪球访谈中，邀请到四位领航人与大家共同探讨工银领航三年持有混合（018446）的投资机会，感兴趣的球友们快发起提问吧！优质问题将有机会得到四位领航人的回复。
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访谈主题：多基金经理”全力出基“？ 团队共管模式下基金经理如何交叉赋能？
访谈嘉宾：杜洋、胡志利、谭冬寒、盛震山
访谈账号：工银瑞信基金
访谈时间：5月29日15:00-16:00
【互动提问】
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风险提示：工银领航三年持有混合为混合型基金，预期收益和风险水平低于股票型基金，高于债券型基金与货币市场基金。如果投资港股通投资标的股票，还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。基金设置了3年的最短持有期，投资者只能在最短持有期到期日的下一工作日(含)起才能提出赎回或转换转出申请，因而投资者持有本基金可能面临流动性风险。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。基金过往业绩不预示未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金有风险，投资须谨慎。