繁花的时代2023-05-30 19:57#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
近日,工银瑞信推出了一只由四名基金经理共同管理的偏股混合型产品——“工银领航三年持有混合(F018446)”!
这只基金采用了分仓管理的模式,每位基金经理可以在自己擅长的领域深耕,将所长发挥到极致。同时,四人互相合作,形成了一支优势互补、能够适应市场变化的团队。这也大幅度降低了该基金对单一风格、单一赛道的依赖度,有效覆盖了成长、价值、均衡等各类市场风格及科技、消费、制造业、医药等重要赛道。
值得一提的是,该基金的四位基金经理都形成了自身成熟的投资体系、鲜明的投资风格及稳定的能力圈。分仓可以让单个基金经理的持仓规模不至于过于庞大,能够发挥出自己所擅长领域的能力。在市场风格切换时,四位基金经理作为一个整体,又可以优势互补,有效适应市场变化,控制回撤风险。
此外,四位基金经理彼此之间在工银瑞信长期共事,建立起了深度了解与信任,通过定期会议的机制充分探讨、共同决策,能够有效过滤尾部风险,进一步提升产品的风险收益性价比。
该产品集各领域专精人才之智,以完善的投研平台为舵,以成熟的协作机制为帆,以共通的投资理念为旗,锻造高兼容、可持续的平台型产品,着力提升投资者的获得感。
如此看来,这只新产品在投资领域颇有前途,相信很快就会在市场上掀起一股热潮。如果您是投资者,不妨关注一下这只基金,也许会给您带来惊喜!
北冰洋投资2023-05-30 09:05#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
杜洋领跑长赛道,均衡全局有风采;
胡志利主张多元,探寻发展驱动力;
谭冬寒重视时间,共议长期好力量;
盛震山价值核心,投资懂得做加减。
团队讨论再决策,智慧凝聚有门道;
多元维度探市场,避免盲区重科学;
多位经理多领域,尾部风险有过滤;
投资决策科学制,收益性价比提升。
大方向贯彻落实,充分发挥人特长;
总体目标能实现,贯彻落实空间阔。
@工银瑞信基金 @工银瑞信固收天地 @工银瑞信容易投
一个稳健的投资者2023-05-30 06:44#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
工银瑞信依托近几年在平台型产品上的不断探索,将于5月29日重磅发行一只由4名基金经理共同管理的偏股混合型产品——$工银领航三年持有混合(F018446)$ !
杜洋——坚定领跑长赛道,均衡谋全局
胡志利——主张多元寻机遇,探寻社会发展驱动力
谭冬寒——践行以时间为友,共议长期力量
盛震山——坚持以价值判断为核心,投资做减法
首先,在决策制定层面上,该基金的基金经理是由一个团队组成的,他们会共同讨论出决策,这样就可以凝聚每一位基金经理的智慧,从不同维度充分探讨市场机会,避免盲区,提升决策的科学性和有效性。此外,有多位在各领域精专的优秀基金经理共同管理,尾部风险得到有效过滤,提升产品的风险收益性价比。
其次,在决策执行层面,相比FOF和MOM,该基金更有助于投资决策的贯彻执行。四位拟任基金经理需要以资产配置决策会议为基础,在大方向不变的前提下,统一贯彻落实决策,同时赋予了每个基金经理充分发挥的空间,从而实现总体目标。
当然,多基金经理管理模式下,其管理模式及运作机制比单基金经理模式更为复杂,但如果能够形成一套行之有效的管理模式,则可以发挥出1+1>2的效能。工银领航三年持有混合基金所采取的运作机制,让我们想起音乐中的四重奏。四位基金经理相互配合,通过各自擅长的投资方法及投资赛道,进行优势互补,再加上完美的默契配合,才能演奏出一场优美的音乐。
最后,考核机制也是我们需要关注的。因为是共管模式,会不会出现某位基金经理吃“大锅饭”的情况呢?不用担心,每个基金经理都有自己的仓位,在每一次的资产配置决策会议上,会确定各自组合的业绩比较基准。考核比例上,根据一定的比例设置各基金经理的考核指标。同时,工银瑞信基金设立了15个能力中心和4大研究板块,形成了近200人的投研队伍,强大的投研平台为该基金提供了殷实的后勤保障。
综上所述,工银领航三年持有混合基金采用多基金经理管理模式,得益于团队共同的讨论和合作、完善的管理模式和考核机制,从而更好地为投资者提供风险收益平衡的投资产品。
@你终于来了
@双十一 @股现人生
价值守望8832023-05-29 19:29#共管模式崛起!看领航之师如何出基#随着管理规模的扩大和,投资难度的提升可以看出 ,投资管理方式须,要能从单打独斗走向团队作战, 而已经成为国内公私募行业的一大共识 在此背景下 ,越来越多的机构开始尝试多,基金经理共管模式可以看出 ,多基金经理共管模式产生于,美国共同基金行业可以看出 由资本集团(CapitalGroup)并在最早1958年开始尝试 ,同时可以看出还取得了显著成效。
新人过客2023-05-29 19:25#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
杜洋:坚定领跑长赛道,均衡谋全局胡志利:主张多元寻机遇,探寻社会发展驱动力谭冬寒:践行以时间为友,共议长期力量盛震山:坚持以价值判断为核心,投资做减法共管模式可以发挥集体的智慧,也可以互相监督,减少错误,是一种不错的尝试