互动有赏 | 探秘多基金经理“共管模式”,多位基金经理能力圈画像大猜想!

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#

你是否面对市场上无数的主题基金,不知该把哪只收入囊中?

你是否时常感叹,即使是基金经理能力圈也有边界?

你是否面对基金规模过大的金牌基金望而却步?

……

投资中,总是有那么多形形色色的问题时常发生,那大家有没有听过“多基金经理共管模式”呢!在当今全球资管行业里,大多数头部基金如桥水(Bridgewater)、千禧(Millennium)、城堡(Citadel)等,均广泛采用了这一模式。工银瑞信依托近几年在平台型产品上的不断探索,将于5月29日重磅发行一只由4名基金经理共同管理的偏股混合型产品——$工银领航三年持有混合(F018446)$ !

该基金采用分仓管理的模式,每位基金经理可以在自己擅长的领域深耕,四位基金经理作为一个整体,可以做到优势互补有效覆盖成长、价值、均衡等各类市场风格及科技、消费、制造业、医药等重要赛道,大幅降低对单一风格、单一赛道的依赖度。

另一方面,可以从不同维度对市场机会进行充分探讨,避免盲区,提升决策科学性和有效性天然形成约束及反馈机制,利于组合维度下资产配置策略的落地执行,真正做到知行合一。

此外,根据海外资管机构成熟经验及工银瑞信基金的探索实践,多基金经理管理模式能够有效提升产品兼容性,有助于产品在面对市场风格变化、行业轮动及规模增长等挑战时表现更为稳定,从而提升持有人的获得感。

工银领航三年持有混合(018446)将于5月29日重磅开启募集!这只产品由杜洋、胡志利、谭冬寒、盛震山四位基金经理共同管理,这四位基金经理管理的产品回报均较为稳健。

【基金经理能力圈画像·大猜想】

接下来,我们想邀请各位球友大胆猜测一下,杜洋、胡志利、谭冬寒、盛震山这四位领航人,所对应的能力圈描述分别属哪一位?加入基金经理“能力圈”猜想互动,一起来认识下这支共管模式实力派团队吧!

【TA坚定领跑长赛道,均衡谋全局】

该基金经理有13年证券从业经验,其中8年投资管理经验。擅长周期、制造业、大金融、公用事业等中游及上游领域,投资风格均衡,兼顾自下而上选股和自上而下资产配置。

【TA主张多元寻机遇,探寻社会发展驱动力】

他拥有11年证券从业经验,其中8年投资管理经验。他深耕产业升级和消费升级两大赛道,研究领域覆盖科技、大消费板块,投资风格偏稳健,对成长股投资认知深刻。

【TA践行以时间为友,共议长期力量】

他拥有12年证券从业经验,其中7年投资管理经验。协和医学院本硕博,科班出身使其对医疗服务体系、药品和器械产品及相关临床应用都有深刻见解,投资风格偏成长。

【TA坚持以价值判断为核心,投资做减法】

他拥有13年证券从业经验,其中8年投资管理经验。他研究领域涵盖金融地产、周期等板块,投资偏价值风格。重视风险控制,保持均衡、分散风险,尽量控制风险和回撤。

可以看得出来,虽然这四位基金经理能力圈各有不同,但他们理念相通、优势互补、业绩出众!点点星光,汇聚领航!关注工银领航三年持有混合(018446),让四位领航人为我们的投资保驾护航!

【悬赏互动】

1、 将$工银领航三年持有混合(F018446)$加入自选;

2、 根据上述四段对领航人的描述,以球友们的了解,在评论区大胆猜测四位领航人分别对应哪一段的描述;

3、 @三位好友,并带上话题标签#共管模式崛起!看领航之师如何出基#,说说你对工银领航三年持有混合(018446)的看法吧~

PS:优质评论将获得福利哥的随机打赏~

风险提示:工银领航三年持有混合为混合型基金,预期收益和风险水平低于股票型基金,高于债券型基金与货币市场基金。如果投资港股通投资标的股票,还需承担港股通机制下因投资环境、投资标的、市场制度以及交易规则等差异带来的特有风险。基金设置了3年的最短持有期,投资者只能在最短持有期到期日的下一工作日(含)起才能提出赎回或转换转出申请,因而投资者持有本基金可能面临流动性风险。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。基金过往业绩不预示未来表现,基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。基金有风险,投资须谨慎。

雪球转发:92回复:205喜欢:4

精彩评论

米小满05-29 11:19

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
非常看好共管模式,$工银领航三年持有混合(F018446)$ 。 
工银领航三年持有混合是一只混合偏股型基金,是以工银瑞信团队化、平台化、一体化投研体系为基石,优选四位业绩优秀、风格互补的实力型基金经理组成投资团队。
股票资产占基金资产的比例为60%-95%,具备一定弹性,可以根据市场环境调整仓位,采用积极主动的投资策略。同时,该基金设置三年的锁定期,有利于产品策略长期切实执行。
工银领航三年持有混合拟由四位权益基金经理共同管理。
杜洋是业内知名的“均衡型长跑健将”,目前担任工银瑞信基金能源设施组组长,同时还分管上游组、中游组研究团队,在新能源、建筑建材、公用事业、制造均具有深入研究,拥有较强的行业覆盖面积和对不同风格类型的控制力。
胡志利是稳健成长风格,注重“自上而下控风险”与“自下而上获收益”相结合,追随经济发展的趋势深入研究高端制造、科技、医药、金融地产等多个行业,在组合构建、管理和风险控制上均具有独特理解。
谭冬寒是成长投资流派代表,医疗医药科班出身,拥有临床医学博士学位,对医疗服务体系、药品和器械产品及相关临床应用都有深刻见解,堪称医药行业优质资产的狙击手。
盛震山偏好低估值投资,注重性价比选股,擅长通过组合的配置均衡分散风险,重视回撤控制。
在四位基金经理的共同合作管理下,工银领航三年持有混合将在资产配置上进行定期讨论、动态调整,有力地加强决策理性化及胜率,全面把握市场轮动下的占优风格,做到行业个股深耕精研,实现基金经理能力圈行业全覆盖。 @球友福利  @白桦林间小溪水 @霹雳猴儿偷梅子酒 @小苏

美丽的拱宸桥05-26 10:19

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
随着A股迎来全面注册制时代,为应对个股进一步分化,不少基金公司在提升投研能力的同时,为破解单一基金经理管理模式的投资局限性,也在积极探索多基金经理共管模式,这种共管模式能够较好的发挥各个基金经理的优势,通过多资产多策略提升组合风险收益比。但也应关注到背后可能存在的分歧问题,因此组合基金经理需建立定期的沟通机制,在明确统一的组合管理思路下各司其职,才有可能保证产品收获长期稳健的业绩。
我很认可多基金的共管模式,在多基金经理管理模式下,会根据每个产品的特点指定该产品的总负责人,负责根据产品的定位、目标预期收益及市场情况,确定相应的仓位和风格,其他基金经理则在总体方案的框架下,针对各类属资产进行具体操作。这样既保证了风格的统一和延续,又利于发挥团队协作优势。
工银瑞信5月29日重磅发行一只由4名基金经理共同管理的偏股混合型产品$工银领航三年持有混合(F018446)$  ,四位经理都是投资老将,投研领域风格互补。工银领航的四位基金经理,杜洋擅长建筑建材、公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒擅长医药,盛震山擅长低估值投资。
工银领航三年持有混合运作过程中的日常工作由杜洋牵头组织,各基金经理按照专业化分工的原则进行研究支持,而不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,同时投资团队能够真正在最大程度上实现的协同效果。@明大教主@忘忧草的春天@小麻雀

Kevin0903405-26 10:09

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
$工银领航三年持有混合(F018446)$
我很认可多基金的共管模式,在多基金经理管理模式下,会根据每个产品的特点指定该产品的总负责人,负责根据产品的定位、目标预期收益及市场情况,确定相应的仓位和风格,其他基金经理则在总体方案的框架下,针对各类属资产进行具体操作。这样既保证了风格的统一和延续,又利于发挥团队协作优势。
多基金经理共管的模式和差异化分工、“以老带新”、静默期等因素有关。虽然此种模式可以增加收益来源、适当分散风险,但也要注意基金经理挂名、分仓降低灵活性、产品辨识度不高等潜在风险。
工银领航的四位基金经理,杜洋擅长建筑建材、公用事业,制造等领域,胡志利擅长大消费和科技行业,谭冬寒擅长医药,盛震山擅长低估值投资。
工银领航三年持有混合运作过程中的日常工作由杜洋牵头组织,各基金经理按照专业化分工的原则进行研究支持,而不同基金经理覆盖的能力圈不同,可以拓宽超额收益来源,并且团队作战可以避免风险过分集中和对单个基金经理的过度依赖,产品业绩稳定性和持续性可能更强,同时投资团队能够真正在最大程度上实现的协同效果。@仙居叶子@明大教主@天天向上

全部评论

美味甜品来了05-30 19:57

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
近日,工银瑞信推出了一只由四名基金经理共同管理的偏股混合型产品——“工银领航三年持有混合(F018446)”!
这只基金采用了分仓管理的模式,每位基金经理可以在自己擅长的领域深耕,将所长发挥到极致。同时,四人互相合作,形成了一支优势互补、能够适应市场变化的团队。这也大幅度降低了该基金对单一风格、单一赛道的依赖度,有效覆盖了成长、价值、均衡等各类市场风格及科技、消费、制造业、医药等重要赛道。
值得一提的是,该基金的四位基金经理都形成了自身成熟的投资体系、鲜明的投资风格及稳定的能力圈。分仓可以让单个基金经理的持仓规模不至于过于庞大,能够发挥出自己所擅长领域的能力。在市场风格切换时,四位基金经理作为一个整体,又可以优势互补,有效适应市场变化,控制回撤风险。
此外,四位基金经理彼此之间在工银瑞信长期共事,建立起了深度了解与信任,通过定期会议的机制充分探讨、共同决策,能够有效过滤尾部风险,进一步提升产品的风险收益性价比。
该产品集各领域专精人才之智,以完善的投研平台为舵,以成熟的协作机制为帆,以共通的投资理念为旗,锻造高兼容、可持续的平台型产品,着力提升投资者的获得感。
如此看来,这只新产品在投资领域颇有前途,相信很快就会在市场上掀起一股热潮。如果您是投资者,不妨关注一下这只基金,也许会给您带来惊喜!

遵纪守法循规蹈矩05-30 18:41

#共管模式崛起!看领航之师如何出基# 
工银瑞信领航三年持有期混合型证券投资基金(018446)是一只由中国工商银行和瑞士信贷共同发行的基金产品。该基金的投资目标是通过对中国A股市场的股票进行精选投资,追求长期稳定收益。该基金的投资范围包括国内依法发行上市交易的股票、港股通标的股票、债券、资产支持证券、股指期货、国债期货、银行存款、同业存单、货币市场工具等。
关于该基金:
风险收益特征:作为偏股混合型基金,工银领航三年持有混合可能具有一定的风险,但同时也可能带来较高的回报。投资者需要对该基金的风险收益特征有一定的了解和认识。
基金经理:该基金的基金经理是杜洋、胡志利和谭冬寒。投资者可以了解这些基金经理的投资理念、业绩表现以及管理规模等,以便更好地评估该基金的投资价值。
投资策略:该基金的投资策略是通过对中国A股市场的股票进行精选投资,追求长期稳定收益。投资者可以了解该基金的投资策略是否与自己的投资目标相符,以及该基金的投资风险是否符合自己的风险承受能力。
历史表现:该基金的过去表现不一定能够完全反映未来表现,但投资者可以参考历史表现来评估该基金的投资价值。
@券商ETF @创业板成长ETF @碳中和ETF159790

半池长安05-30 09:18

#共管模式崛起!看领航之师如何出基# 
看好$工银领航三年持有混合(F018446)$ !
自2005年成立以来,工银瑞信权益投研,以为投资人创造持续良好稳健的业绩为目标,以团队化、平台化、一体化为方向,形成了完善的投研架构、规范的决策机制及全流程管理体系,权益产品业绩表现百花齐放,且平台型产品运作经验成熟、投研团队合作基础深厚,均为本产品的运作和发展奠定了良好基础。
从工银领航三年共管基金经理的配置上来看,四位拟任基金经理均为实力派基金经理,各自拥有着不同的能力圈,且能较好实现互补。每个阶段在充分讨论后,形成一个整体的资产配置结论,即组合整体应是偏成长、价值还是均衡,偏大盘还是小盘。一旦形成决策,整个组合将在统一纲领下行动,子组合内部则可有适当调整,如此一来,既可确保产品整体不偏离资产配置决策,又给予基金经理一定空间。
事实上,多基金经理共同管理模式之所以在国内还存在一定的“争议”,主要是因为这种模式需要公司有机制、有人才梯队,团队有信任和默契,“门槛”较高。

超a葡萄冻05-30 09:16

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
看好共管模式,也看好$工银领航三年持有混合(F018446)$ 。
近年来宏观环境变化复杂,市场波动加大,全面注册制的推出也对投研覆盖的广度和深度提出了更高的要求。
与单一策略、单一资产的投资方式相比,平台型产品具备两大投资优势:一是包容性更强,通过集结多基金经理之力,形成更完善的资产配置、更多维的投资风格、更全面的行业覆盖,增加投资的市场适应;二是决策更为理性,日常决策在投研团队整体把控、多位优秀基金经理的专业判断之下,决策胜率可能更高,从而为投资者提供长期持续、较为稳定的投资体验。 
工银领航三年持有混合是一只混合偏股型基金,由工银瑞信杜洋(均衡型)、谭冬寒(成长投资派)、胡志利(稳健派)、盛震山(低估价投)四位权益基金经理共同管理。股票资产占基金资产的比例为60%-95%,具备一定弹性,可以根据市场环境调整仓位,采用积极主动的投资策略。同时,该基金设置三年的锁定期,避免投资者频繁申赎,有助于培养长期持有观念,同时有利于产品策略长期切实执行。
利用各基金经理在不同擅长领域的研究经验,通过分工协作与风格互补,全面把握市场轮动下的占优风格,做到行业个股深耕精研,实现基金经理能力全行业全覆盖,多基金经理共同管理模式是公募基金实现高质量发展的必由之路,也是大势所趋。@球友福利 @嘟嘟小 @鲁肃鲁子敬 @白水7

北冰洋投资05-30 09:05

#共管模式崛起!看领航之师如何出基#
杜洋领跑长赛道,均衡全局有风采;
胡志利主张多元,探寻发展驱动力;
谭冬寒重视时间,共议长期好力量;
盛震山价值核心,投资懂得做加减。
团队讨论再决策,智慧凝聚有门道;
多元维度探市场,避免盲区重科学;
多位经理多领域,尾部风险有过滤;
投资决策科学制,收益性价比提升。
大方向贯彻落实,充分发挥人特长;
总体目标能实现,贯彻落实空间阔。
@工银瑞信基金 @工银瑞信固收天地 @工银瑞信容易投