我仔细看了下这个股权激励方案，几点看法供你参考：
1）激励达成的条件过低，每一年都是以17年为基数，这算下来业绩的复合增长率也就10%，如果内部人员了解公司的竞争状况，外部竞争环境不发生大的变化，同时财务处理下，要达成激励条件难度不高。

2）授予的股权价格过低，可以简单计算下，17年每股收益1.27元，20年要达成的话每股收益1.72元，而8.22元的价格对应不足5倍市盈率，这种估值在A股理论上除了银行，还是比较少见的。也就是说几乎就是送钱吧。
3)由本次激励计划产生的激励成本将在管理费用中列支，可以这么理解就是全体股东共同承当了激励成本费用，但是收益只归股权激励的人所有，是比较坑爹的；因为小股东是超过1倍的市价交易的，还不说前面跌了多少。

总体而言，如果我是股东，肯定会去投反对票。