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卖出股份可以去内部跟投，比守着不知道什么时候涨的股票要现实多了，何况也不是公告的时候这个价钱卖。择机卖出股权激励得来的股份，还有内部项目跟投机会，对他们来说没有什么可在意的，而且也不需要去等什么股票价值回归。别人赚钱的途径本来就和我们小散不一样。
虽然我说的只是一种假设，但高管减持股票，真不是以散户持股的逻辑去解释的。
看了你刚才那个图片，现在高管确实对市值管理没有什么概念，因为他们没有动力驱动去做市值管理，和他们的kpi也不挂钩，因为间接融资流畅（银行对央企是全面跪舔的），也不需要去做股权融资。控股股权是国家的，涨了对经理人能如何。我也坚信这些高管不缺这些这百儿八十万，但是他们迫不及待想卖出等不到价值回归很奇怪。华侨城预计占我总持仓的10%，这个比例不小了。祝愿华侨城各方面越来越好。
华侨城这类央企高管不是公司股权的控制人，任期往往也不长，手里有限的股份来自于股权激励，而且华侨城股权激励方案的设计发放股权比较分散，部分高管和中层干部得到的股权差不多，几十万股的居多。这些股权激励得到的股份实际上就是相当于每年额外发放的福利，就是拿来兑现的。只不过是减持时机我们觉得有问题，但这些股份他们本来就不会长持。
这和企业实控人和创业团队股份持有者完全是两码事。
副董事长和董秘都披露减持计划了，具体原因不详。很奇怪他们为何急于现在低估值卖出。董监高若在这时增持，才是对目前股价的敬意。我在思考是否有哪些信息不对称的地方，森林兄什么看法呢？@挪威的森林0323