【关于招商和民生两个一把手】

高迎欣是62年的,田惠宇是65年,2013年从马蔚华手里接手招行,已经干了八年。

马蔚华是65岁退休的,当时就说是超龄了。洪琦是57年的,63岁退休,这个应该是常规的。也即高迎欣和田惠宇正常都应该是63岁退休,如果不再调动,高能干到2025年,田能干到2028年。

我觉得田惠宇调动的可能性挺大的,如果升到四大行,他能干到65岁吧?到2030年退休还有10年。在招行已经干了八年,成绩和口碑都很好,不可不防。

高迎欣应该就这样了,如果不出意外,能平衡好发展和稳定,国资和民资,民资股东之间的关系,要在民生干到退休了。再上升可能性不大。

国企一把手对企业的影响往往是关键性的,得其人,起高楼,失其人,政亦息。比如五粮液的唐桥和李曙光,天壤之别。

$民生银行(01988)$ $招商银行(SH600036)$ $3年计划2021(ZH2378566)$

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全部评论

大顺小逆05-14 08:49

国企官员的基因没有独特性,没有差异化。

以股证道85803-23 08:05

任何公司,公司治理都很关键,这话对。但对国企色彩浓的,还是有很大区别。因为国企根本没有可能形成稳固的企业文化,这是个胎里带的无法改变的基因缺陷——国企老总是官员。

国企的企业文化,最多就是一个保证质量。你比如茅台,他有什么企业文化?狗屁也没有,就一条,好好造酒,质量不出问题。

茅台行,因为他不怎么依赖经营管理能力,但其他对经营管理能力依赖度高的行业和企业就不行了。

$贵州茅台(SH600519)$ $招商银行(SH600036)$ $民生银行(01988)$

A00金冲五金03-21 19:15

任何公司,公司治理都是非常关键的