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说到科技，很多知名企业一开始并不是科技公司，比如3M公司最开始是采矿的，杜邦最开始是做火药的。作为纵向一体化公司，双星新材在13年以前定位为功能膜企业，13年开始转型bopet新材料，到19年基材和复合膜取得成功，20年开始一方面实施光学膜二期扩产，一方面实施科技战略，而且科技战略将贯穿“十四五”，成为未来5-10年的主要战略。
本文主要回答两个问题：双星新材是否具备科技属性？双星新材的科技战略是什么？
双星新材是否具备科技属性？
我们得先搞清楚科技公司的条件是什么？根据证监会对科创属性的评价指引，符合下列4项指标的企业申报科创板上市：（1）最近三年研发投入占营业收入比例5%以上，或最近三年研发投入金额累计在6000万元以上；（2）研发人员占当年员工总数的比例不低于10%；（3）形成主营业务收入的发明专利5项以上；（4）最近三年营业收入复合增长率达到20%，或最近一年营业收入金额达到3亿元。
在这个基础上，笔者再补充几个评价科技属性的指标：发明专利的数量、专利获奖情况、产品的市场份额和客户情况。
1.研发费用和研发人数
双星新材2020年研发费用是1.57亿，相比50亿的收入，研发费用率3.11%，研发人员159人，占总人数10%。
激智科技2020年研发费用是1.04亿，研发费用率7.36%，研发人员145人，占总人数22%。
长阳科技2020年研发费用是0.53亿，研发费用率5%，研发人员109人，占总人数15.29%。
东材科技2020年研发费用是1.17亿，研发费用率6.2%，研发人员322人，占总人数15.72%。
我们要看到，双星新材50亿收入中有22.8亿是功能膜，是不需要再进行研发的，新材料收入为27.55亿。用1.57亿除以27.55亿得到5.7%。
同时，从研发的流程来看，由于研发过程中，需要使用大量的光学膜做实验，失败以后光学膜只能当成功能膜销售，过去几年公司就产生了4-5万吨的研发成本膜，假设每年产生1万吨的研发成本膜，光学膜和功能膜的价差为每吨5000元，那么一年就会有0.5亿的研发成本没有计入研发费用。
因此，修正以后的研发费用率为6.7%。可见，研发费用率方面来看，四个公司不分伯仲。而且我们也要考虑宿迁（19年4万）的平均工资相比宁波（19年7.6万），是要低不少的。
从具体的人才和学历上看，有投资者认为公司高学历研发人员比例不够高。我们先看看长阳科技的数据。
长阳科技董事长背景很强，但研发人员中70%也是本科及以下人员，可见这一行并不是高学历的人越多越好，大体上是几个项目带头人，其他的也是普通研发人员。
我们再看看双星新材的项目带头人。从可查的公开资料显示，找到三个项目带头人，也是股权激励中名字靠前的。
陆敬权先生:1980年出生,中国籍,专科学历。历任宿迁市彩塑包装有限公司项目经理。现任江苏双星彩塑新材料股份有限公司副总经理工程师。陆先生从事功能性薄膜研究10余年，具备光电显示、窗膜技术应用、热收缩材料等系列产品技术研究开发经验。
朱小磊先生:1988年出生,中国籍,无永久境外居留权,研究生学历。历任江苏双星彩塑新材料股份有限公司工程技术中心工程师、光学膜研究所主任、项目经理、总经理助理,现任江苏双星彩塑新材料股份有限公司副总经理。
王琪先生从事高分子材料相关研究开发15年，具备光学材料、光电显示材料、热收缩材料等系列产品技术研发、生产管理、品质管理经验，拥有自主知识产权专利3件。
双星新材的研发人才以自主培养为主，不管学历、背景，以能力为第一标准，有突出贡献者，给予高薪，股权激励，副总经理、研究所主任等职位。而很多企业喜欢慕名挖一些行业知名人士，大V，拿着高薪，但研发成果可能一般，存在滥竽充数的现象。
另外非常重要的一点。双星新材拥有从PET切片到基材到膜片的全产业链，全球第一的产能，最优质的客户，四大研究中心和一个研究院，现在也面向全球招募人才。因为有些终端产品，他的技术难点可能是在切片或基材，而不是后道涂布上，只有全产业链的平台，才能解决技术难点，提升研发效率，才能更好的协助研发人员解决客户痛点，实现技术创新。而同行不具备全产业链的情况下，不管是顶尖的技术专家，在单一环节上下功夫，本身就先天不足，研发成果可想而知。
2.发明专利的数量、专利获奖情况、产品的市场份额和客户情况
专利数据来自于知雀网，可能有遗漏，只能大致反映专利情况。知雀网网址：网页链接 搜索关键词是：公司名、发明专利、已授权
双星彩塑 已授权专利30项
激智科技 已授权专利53项
长阳科技 已授权专利107项
东材科技 已授权专利80项
双星新材由于过去数年以pet切片和基材为主，偏实际操作，因此专利数量少于其余三家，但近年在申请专利的数量非常多，2020年布局自主知识产权59件，新增专利申请57件，其中：申请发明专利30件，实用新型专利27件；授权专利24件，自主立项创新成果课题12项，其中：通过江苏省新技术新产品成果鉴定7项。
获奖方面，查阅各家的年报，近几年双星新材的获奖是：“高性能聚酯及其复合光学膜片研发及产业化”获批2020年度江苏省科学技术奖三等奖，“二亿平米光学膜高功能性聚酯膜项目”获批2020年度江苏省工业和信息产业转型升级（高端化改造）重点支持项目；“江苏省高性能聚酯及其复合膜材料工程研究中心”通过江苏省发改委工程中心认定。而其余三家并没有重量级奖项。可见双星新材虽然专利数量不如其余三家，但含金量要更高。
至于市场份额和客户情况，笔者在“一图看懂光学膜竞争格局”，“一图看懂双星新材产业统治力”文中均有论述，不再赘述。
小结：双星新材研发费用率修正之后，各项指标均达到证监会关于科创属性的要求。和同行三家公司相比，表观数据相差不大，但从获奖和客户、份额来看，其研发的效率、效果、含金量要更高，而且凭借其强大的平台优势，未来研发的效果将会更加显著。
双星新材的科技战略是什么？
公司从去年至未来5-10年实施科技战略，不仅是公司自身发展的要求，也是产业发展的必然规律。pet切片和基材都已经做到全球第一，未来重资产的投入将进入平稳期，公司战略重点将是如何把现有的基材和膜片做精，不断的高端化，通过一体化平台如何切实解决终端客户痛点，把科技战略做实。
具体战略实施是发挥一体化平台优势，利用四大研发中心和一个研究院，自主培养和全球引进人才，以客户诉求为导向，不断加大研发力度，提升研发能力，不断对产品进行科技创新。
具体的产品端科技战略是基材端不断高端化，提升盈利水平，同时对于中低端的基材，采取平价策略，以压制竞争对手的毛利；膜片端利用平台优势和客户共同研发的优势，不断提升科技附加值，帮助解决客户痛点，降本增效，提升毛利率的同时扩大市场份额，增强客户粘性，在重点高端产品的量上压制竞争对手。
凭借平台优势和正在发力的科技战略，公司将成为行业的统治者。只要公司自己不犯大的错误，公司将一直保持其产业统治力，成为终局赢家。
PS：市场有人认为康得新出问题以后，双星新材是不是吸收了康得新的人才，竞争对手是不是吸收了康得新人才以后就可以追赶双星了？康得新在巅峰时期技术水平也只有70分，相比双星的90分还有较大差距，双星并没有吸收康得新的人员，都是自主创新。而竞争对手吸收了70分的康得新人员，和90分的双星差距依然很大。
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